同事昨天晚上唱歌去了，今早一到办公室我就问她，昨天唱得怎么样。同事尴尬的笑笑，我就知道我又有八卦听了。
说一开始还可以，每人点了一首，这好像成了不成文的规矩，不管唱的好不好，每人先唱一首。
接着，就出来一个麦霸。唱完一首不过瘾，直接就霸着话筒，把自己喜欢唱的歌置顶。别人点的歌顺序没有上升，反而在下降。一时间，大家都闲的有些无聊了。
这样的人还不止一个，另有一人，也一直拿着话筒，他不点歌，出来什么歌他都要唱，要是唱的好听那还好点，关键是跑调。这样，大家都没了兴致。
本来是作为一个团队出去的集体活动，最后成了一两个人的表演秀。或许是喝酒过多导致的，但一般情况下，这往往是个人性格表现的最好时机，以自我为中心的处事方式这时候刚好派上用场。
这些人只想到自己，自己开心就好。也不顾自身的形象，不会尊重别人，因此朋友比较少。当然也得不到别人的尊重。
再比如说，饭桌上那些事。吃饭的时候别人还没开动，就急急忙忙的想去夹菜，真把自己当主角了。看到喜欢吃的菜一口气全都吃完，完全不顾一桌人的感受。甚至在一碗菜里挑三拣四，夹起来又放回去。
吃饭是最平常不过的事情，但恰恰是这么小的事情里，却能体现出一个人的修养。所以啊，就算真的不懂什么规矩，看看别人是怎么做的，模仿一下，也总比让人家厌恶好。
另外，在办公室里的一些小小的行为，也能看出一个人的修养。比如关门这个常见的事情，要是办公室有人在午休，关门时很重，把人都吵醒了，还若无其事。再比如，别人都在安静的办公，你突然放出音乐来，还摇头晃脑的。你是很享受的样子，但人家要受罪了，会觉得很烦。
要想改变这些行为，首先要从思想上去改变。要融入集体活动中，就先要改掉自我为中心的思想。也许在家里，我们可以随心所欲，但是到了集体中，必须遵守规则。否则除了破坏气氛，还会毁掉自己的形象。
还要学会换位思考。所有的我行我素，都缺少换位思考。要是多想一想，如果别人这样做，我会怎么样。这样一想，动作上肯定会缓和很多。毕竟，每个人都喜欢舒服的氛围，都想得到别人的尊重。
最后，要提高个人的修养，一定要多学习。俗话说“活到老，学到老”，那是有道理的。学习是通往最高境界的必经之路。
外表是一个人的面子，修养是一个人的里子。今天，有些人太注重面子，却忘了里子。
内外结合，表里如一，这才是该有的样子。
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