生活日记-21

职场生涯的顺利与否，都是靠智商与情商的加持和博弈。除了一份含金量较高的学历证书外，还需要一些软实力。

回顾上一份工作的历程，我个人总结出以下几个打死再不能犯的错：

1. 任性。
   任性与性格无关，而跟看待问题的角度与未来规划的长远有关。领导不是父母，他雇你就是为了让你替他解决他不想做或者做不到的事，而你不能表现出和他一样不想做的情绪。尽管这个任务你真的心理很排斥（没什么技术含量）。

2. 低调。
   如果羽翼未丰，就不要让你的老板知道你的野心。否则你永远都不可能会有升职加薪的机会。

3. 及时止损。
   如果一旦出现了第2种情况，最好的做法就是先等等，不要走得太早。看还有没有改变的机会。对于一个职场新人来说，我至今仍认为还没摸清一个岗位的套路前就辞职是不明智的，除非跳槽到一个更好的公司，但是这种可能性不大（毕竟谁会雇佣一个还没积攒足够工作经验的人呢），但是当然，也别呆得太久。确定呆下去也没什么希望了，再果断离开。待得越久，越会受到一些你意想不到的收获。

4. 积攒到一定程度，要找准时机说不。
   没有人一辈子都想当普通的打工人。这个前提是你的专业技能已经能独挡一面。然后要进一步思考，你想把你经手的东西和职业生涯，建立在一个怎样的地位。当你的现有环境已经不符合你的预期时，就找老板谈。谈不拢，就该说不。

成年之后最害怕的就是没有工作。所以辞职真的是需要深思熟虑的，同时也得利用这段空窗期调整好下一步的状态。总结上一份工作失手的地方。犯了一次错是份惊喜，它让我知道自己需要改进的地方，但如果在同一个错误上一错再错，就无法被原谅。

最后一点，也是我个人认为比较重要的。如果一开始不喜欢，你就应该早点提出来。为了工资折磨自己是干不长久的。如果一开始不说，干了很久才说，领导是不会站在你这边的。职场上永远别指望被体谅。