我们部门推选副职女士和另外一名年轻博士为先进工作者参与公司优秀职工评选，该女士早早就嘱咐大家到时候优先投票给本部门职工。
今天组里评优时，召集人员反复强调大家要根据实际情况评选，不要搞小团体主义只给本部门职工打高分而踩低其它部门同事，几个召集人一致表态要求本部门职工一视同仁。
或许是因为我们有备而来，我们部门两个职工毫无悬念获得了最高分。其中一个召集人总结发言时表示说，你们还是占了人多优势，人数少的部门要吃亏一点。
他话音刚落，部门副职女士立刻横眉竖起，一脸怒气到：“我可以负责任告诉你，我们都没有拉票，我们部门工作这么出色你们难道看不见吗？这一年我们有多努力啊……"
年长的男同事立即解释说，我并没有说你们拉票，只不过这个结果一看就不太合理。接下来，两个人唇枪舌战开始争吵起来了。
哪里有利益，哪里就有纷争，这是人类社会亘古不变的真理。
有那么一瞬间我觉得有点尴尬，心想我们的副职女士果真好手段，大庭广众之下为了争取个人利益不惜撒谎不仅眼不慌心不跳，甚至敢于和人撕破脸当众吵架。或许只有这种人才能在激烈的职场竞争中赢得一席之地，毕竟胜者为王，至于如何赢得胜利那就没什么人关心了。
后来一想，对个人利益执念太深的人其实既可怕又可怜，可怕是因为这种人利益至上，往往不择手段，可怜是因为除了利益ta们似乎什么都不在乎，人生其实也挺狭隘。
今天这个场合，即使被同事说中了也可以一笑而过，打个哈哈混过去就可以了，何必在这么多同事面前吵架呢？在我看来，其实大家为了一点评分起争执真的挺”丑“。
眼瞅着两个人还掰扯个没完，我赶紧说“快下班了，大家鼓掌通过吧”，然后我们就散会了。
说实话，我现在最讨厌开会了，因为开会不是说些假大空的说辞，就是各种争夺资源，争来争去资源还是在少数能忍手上，我们这些普通人不过是炮灰而已。
公司召集人说，这两天部门考核时为了零点几分大家争得头破血流互不想让，怎么会有人以为大家都躺平了呢？有些部门工作做得无比扎实，和他们对比我感觉很惭愧。
无论是专业技能、为人处事方法还是竞争精神，我觉得自己都已经完全out无法适应职场形势了，这个世界属于那些精明、强干、锱铢必较并且敢于竞争的人，我完全找不到自己的位置。
越努力的人越幸运，机会越来越多；我们这些普通人真的好遗憾，似乎连努力的机会都没有。
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