拖了一个年，实在有些不好意思了，应了今天去复试看看，心里还是有些许的不安，担心这是个骗局，培训过程，效果不会尽如人意，又料想会不会后期维护艰难，搭出许多财力精力。
大老远跑到劲松去听顾问老师讲了一席话，觉得收益颇多，此番没有白来。老师从业11年，看起来像三十出头的青年，皮肤紧致白皙，我很羡慕了，也感觉这行业大概也没有想象的那么累。来复试的只有两个人，我和另一个胖胖的姑娘。没有机会问她要到微信，不知道还能不能再见到。我们先做了简短自我介绍，老师也向我们问了些问题，尤其问我固定资产折旧T-code是什么，我说我没记住。┑(￣Д ￣)┍接着老师主要就SAP模块及具体内容，顾问职能职责，上升通道，就业前景还有相关证书等做了一个大致的介绍，这些网上倒都查的到。
介绍罢了，已经过了饭点，他说他还有在老东家职业规划的内容可以分享，问我们赶不赶时间，愿不愿意听，我说愿意。啊，就这个，真的太值了，跑这么远路我都觉得太值了。他这样讲，就一个人的职业规划来说，前三个三年尤其重要，比如一个人26岁就业，三个三年过去35岁，没有做到管理层，没有培养核心技能，那后面基本也不会再有什么起色了。企业一旦裁员，一定先裁这样的员工，新招便宜，有干劲，吃苦耐劳，还有很多可能性的年轻人来填补空缺。还分享了一个真实的案例，华为的一个普通技术岗，因为在公司年头较长，月薪2万，被公司裁员后重新找工作发现自己只值1万出头。迫于房贷，老婆孩子的家庭重压下跳楼了。虽然很极端吧，但是三个三年理论真的是，duang~在我耳边敲起一个警钟。
想起大概是两年前，刘姐也语重心长的与我讨论过职业规划的事情，然而，我当时只觉得鸭梨山大，完全不敢想以后的事情，当时大概最想的就是转行哈哈，然后之后也没好好思考过这方面问题，真真是得过且过本人了。总之，从业4年，基本没有什么职业规划可言。我迫切的感觉到我要有一个清晰的，切实可行的职业规划，甚至人生规划，日子眨眼睛那么快的过去，我已经浪费了好多好多时间。没有一个目标，没有目标分解的一个个小节点，本拖延症+懒癌晚期患者又要浑浑噩噩过去多少年，不敢想不敢想。
针对我们两个的履历，顾问老师很委婉的表达了这几年感觉你们不是很努力呢，这条件一般般呢的意思。我举双手双脚赞成。2018年整年都又丧又焦虑，觉得自己一事无成，毫无自信，又无法沉淀下来努力。好在19年感觉一切都在朝好的地方发展。今天坐车回来的时候就在想，我想要做一个花钱不眨眼的，酷酷的大人。
加油叭，2019年，爱情随它去，先好好充实自己好好赚钱。
Tips：
1. 老师提到区块链（分布式记账）对财务行业的影响。业余拓展一下。
2. 财务共享中心。业余拓展。
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