标题是我一个朋友问的，起因是，她觉得自己费尽心思考的PMP证书落在家里落灰，感觉毫无用武之地。
我问她你评估过自己的能力么，自己的性格适不适合PMP项目管理，有没有过项目经验，会不会写进度需求，以及沟通协调能力好不好，等等。
她摇头说没了解过这些，就听别人说，考了PMP证书，可以年薪增加30%，轻松跳槽。我就问，谁跟你说的，是用人单位，大数据中心。仅听他人之言就去考一个证书的，估计连自己的职业规划都没有吧。
现实中，我们又有多少人是因为这个考取的PMP证书呢？
那么PMP证书考下来到底有用没用呢？
考下来真的升职加薪，迎娶白富美？
今天我们就来看一下这个证书的价值，一般有2种声音：
考取PMP证书，升职加薪不是梦
这种是完全的痴人说梦，凭这样一句话就去考试的，也十有八九是抱着不劳而获的心理。有哪家公司敢说你有PMP证书就行，经验次之，能力次之的。每个人的薪水的制定与资历、能力、承担的责任、工作单位的薪资政策等等众多因素有关，不是一个PMP证书就可以拿高薪的。没有任何的证据证明，拿到了PMP证书就可以保底拿到多少年薪。
PMI最近几年都有做项目管理者工资调查并发布报告，其中有一个就是有没有PMP证书。PMI去年的调查结果是拥有PMP证书的平均工资高20%左右。但是你能说纯粹都是PMP证书带来的薪资么，和个人的能力没关系么。
PMP证书只是给有能力的人搭建了前进的阶梯。
另一种声音：PMP考完完全没用
我在知乎上看到过一个回答是这样说的：
请问你是哪里得出来的结论呢，可能是你遇见的持有PMP证书的人技术不好，并不代表几十万持有PMP证书的人全都技术不好。而且有的持有PMP证书的人也不是混技术折扣饭的。
也有像我朋友那样，觉得用不上就是没用的
PMP仅仅只是一个证书，你考下来并不是因为你学会了PMBOK 那套项目管理体系；也不是背出processes, ITTO, EVM公式，而是掌握项目管理的思维逻辑。
如果没有掌握，就不要说这个证书没用，只能说你没学到精髓。仅仅是为了考证而考证。
让你考PMP证书的原因有很多，不外乎以下几种：
1.公司对项目管理这个岗位设定了准入条件，PMP证书是必须的；
2.投标时，招标方要求有多少PMP持证人员；
3.个人职业生涯规划，从技术到管理，先学习提高一下，再考个证作为敲门砖；
4.周边的工作伙伴很多都是PMP，为了跟他们之间有更好的交流；
5.陪男友/女友、亲戚朋友考试的；
6.其他原因的。
但是最初的目标是你要自己要有目标，自己都不知道考PMP证的最终目的，证书当然没有用。
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