最近团队来了新的助理，95后的小朋友，表面看非常的勤奋努力，可是当你去检查他的工作内容时却发现很多东西经不住考验。
团队也开始慢慢分配一些具体的工作内容给到他，然而最近的结果发现很多事不是忘记了，就是漏做了，结果不太乐观。很庆幸他主动找到我让我帮他分析情况，在看到他最近的工作内容后明显能感受到他的浮躁与焦虑。我想浮躁源于不知道做什么，对于工作内容的具体分配与安排上没有条理，焦虑大致源于急于想要收获结果所带来的连锁心理反应。
他希望我帮他分析，我看他急切的语速就问他你觉得问题在哪里呢，大家不约而同的说了“浮躁”二字。原来他自己也意识到了自己的问题。在给他简单梳理后，我也开始思考一件事：浮躁真的只是用来描述年轻人的吗？还是属于一类人；这让我想起了前几天看到的一篇文章中提到的一个案例，大致的意思是说很多中年人表面上看似很冷静，实则在遇到一些敏感和严肃话题面前时的不耐烦不亚于一个年轻人，是什么导致人们开始如此浮躁，没有多一点耐心去思考一下问题的根源。
浮躁往往会蒙蔽双眼，让自己没有一双可以冷静看清问题本质的双眼，从而错过最佳的解决时机。有一些人的浮躁表现在工作上，有一些表现在家庭生活上，还有一些表现在人际关系中。不管是在什么环境下，总会让自己属于孤立的状态，缺少外界力量的帮助。
意识到这一点也在时刻提醒自己，要时刻保持谦虚的状态，遇到问题不要急于下结论，而是多一份耐心去听听他人的解释与分析；在与他人之间的关系上，多一份理解，不要急于对他人做出判断，有时候眼见不一定为实，耳听也可能为虚；在工作中，放低姿态多去请教行业里的前辈与高人，多去吸取他们身上的优点；
遇到问题，不惧怕它，而是学会反思从中可以收获到的成长与改变，从小事出发。
网友评论