从小就觉得自己没有领导天赋，选择困难症，做决策对我来说还是挺有难度的，所以给自己的众多标签里从来不包括一些诸如：当机立断、大刀阔斧这类的词汇。
做为一个员工，这期实也没啥大毛病吧，毕竟执行力非常能打就是很难得的优势了。但是当领导的决策变的拖泥带水，迟疑不决，就很难受。可能是不了解这里的难度，但是等待的过程还真是挺痛苦的，正常需要做的事也受到影响，不能正常进行下去一些必要的准备，心情也一起跟着紧张。
说点不恰当的比喻，就是像一个等待宣传判的人，根据就不知道陪审团的人和法官在商量什么，却一直看着他们拿着各种证据比划来比划去，导致心情起起伏伏，恨不得一时听到结果，不要被这样拉长的折磨。
如果是几年前，可能就冲过去直接问了，到底想咋地，给个痛快话！目前的情况就是心里觉得烦燥，但是还是在位置上等着。说实话，即是不敢，也是不想了。
因为公司业绩不好，领导出出入入都能看到紧锁的眉头，公司里的人都慢慢变得小心翼翼，平时就已经不常和领导谈论工作以外的事，更不想盲目的去影响公司决策的内容。
以前还对自己有信心，觉得自己思考的方向都是为公司好，就应该表达出来，但现在要考虑的就更复杂了些，也和大家一样学会少谈多做了。毕竟不管从哪个层面上说，领导的信息都会更准确和全面，也更能对公司好。
所以呢，继续等着吧，最多再等两个小时。
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