从小就觉得自己没有领导天赋,选择困难症,做决策对我来说还是挺有难度的,所以给自己的众多标签里从来不包括一些诸如:当机立断、大刀阔斧这类的词汇。
做为一个员工,这期实也没啥大毛病吧,毕竟执行力非常能打就是很难得的优势了。但是当领导的决策变的拖泥带水,迟疑不决,就很难受。可能是不了解这里的难度,但是等待的过程还真是挺痛苦的,正常需要做的事也受到影响,不能正常进行下去一些必要的准备,心情也一起跟着紧张。
说点不恰当的比喻,就是像一个等待宣传判的人,根据就不知道陪审团的人和法官在商量什么,却一直看着他们拿着各种证据比划来比划去,导致心情起起伏伏,恨不得一时听到结果,不要被这样拉长的折磨。
如果是几年前,可能就冲过去直接问了,到底想咋地,给个痛快话!目前的情况就是心里觉得烦燥,但是还是在位置上等着。说实话,即是不敢,也是不想了。
因为公司业绩不好,领导出出入入都能看到紧锁的眉头,公司里的人都慢慢变得小心翼翼,平时就已经不常和领导谈论工作以外的事,更不想盲目的去影响公司决策的内容。
以前还对自己有信心,觉得自己思考的方向都是为公司好,就应该表达出来,但现在要考虑的就更复杂了些,也和大家一样学会少谈多做了。毕竟不管从哪个层面上说,领导的信息都会更准确和全面,也更能对公司好。
所以呢,继续等着吧,最多再等两个小时。
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