成都作为西南地区的中心城市，人员基本属于流入状态，充足的市场需求使得市场继续保持热度不市减，各个领域对人才需求也一直较高，同时也因为对人才的吸引力较高，各个行业的竞争程度也非常高。经过两个实践周的调查，我对成都薪酬及待遇有了一定的了解。以下是这次调查结果的分析报告。
一、成都薪酬基本情况
根据调查数据显示，成都地区2018年冬季求职期的平均薪酬为7692元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十二位，薪酬水平及排名均有所上升。从薪酬的分布情况来看，成都地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的33.1%，8000元以上的占比上升，为28.6%。相对于全国所有的城市而言成都市的平均工资水平属于较高水平。
成都薪酬报告及待遇分析（社会实践报告）
二、不同职位薪酬及待遇情况
根据调查数据具体来看，学术/科研行业的平均月薪最高，为10188元；其次为基金/证券/期货/投资行业，薪酬水平为9384元；再次是保险行业，平均月薪为9358元。成都地区平均薪资排名前十的行业，学术/科研行业的平均薪资水平和排名有所上升，保险行业发展迅速，进入薪酬排名前十的榜单，位列第三，信托/担保/拍卖/航空/航天研究与制造行业也进入薪酬前十的排行榜。所以，求职者在职场竞争中，应利用自身所长、结合行业发展变化的规律，提高竞争力，在合适的时机找到合适的工作岗位。
从薪酬的分布情况来看，成都地区以中等薪资为主。调查数据显示，平均月薪2001 ~6000元的职位占职位总数的57.3%。具体而言，2000元以下的占1.2%，2001~4000元的占22.4%， 4001 ~6000元的占34.9%，6001~ 8000元的占19.7%，8000元以上的职位占21.8%。
成都薪酬报告及待遇分析（社会实践报告）
三、成都就业市场竞争情况分析
从数据结果来看，2018年第四季度成都地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数有所下降；整体的平均薪酬水平有所上升，在全国37个城市中的排名也有所上升。
成都近一年来的竞争指数起伏不定，但一直处于前列。一方面，可见成都在引进人才方面的显著效果；另一方面，可见成都可提供的就业岗位增多，经济活力充沛，经济质量与效益进一步提高。
面对竞争激烈的就业市场，求职者应掌握行业发展变化的规律，结合自身的实际情况，找到“自己的那盘菜”，同时注重培养自己的专业技能，为每一次可能到来的机会做好准备。优秀的人才储备也是企业发展不可或缺的关键因素，企业应找准自身定位，规划好发展目标，提高社会认同感，吸引更好的求职者。
成都薪酬报告及待遇分析（社会实践报告）
四、总结
通过这次调查，让我们较为全面的了解了成都的薪酬水平和待遇情况，为今后选择职业提供了基本依据。
成都薪酬报告及待遇分析（社会实践报告）
（数据内容摘自天府早报）
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