文 | Sunny阳婧婧
【知识要求】
第一节 员工素质测评标准体系的构建
五、品德测评
（一）FRC品德测评法
① 借助计算机分析技术
② 是考核性品德测评方法
③ 报告的方式可以是个别谈话，也可以是集体的问卷
④ 可以作出定性与定量的评定
（二）问卷法
① 卡塔尔16因素个性问卷（Psychology Test Report of China Talent Tests, 16PF）
测试地址：http://www.xyxinli.com/psytest/psytest6.htm
卡塔尔16因素个性测试结果
② 艾森克个性问卷
测试地址：http://www.cnpsy.net/epq/epq.asp
艾森克个性问卷测试结果
③ 明尼苏达多相个性问卷
测试地址：http://www.apesk.com/mmpi/#checkboxjuanbiao
（三）投射技术
① 起源于临床心理学和精神病治疗法
② 测评目的的隐蔽性
③ 内容的非结构性与开放性
④ 反应的自由性
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本文标题：人力资源管理师学习笔记 3 | 60
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