你一定要明白，真正解决用户的问题的不是前端技术，而是后端的业务逻辑和数据计算
如果你今天还在做支持性的工作，那么你要赶快转到产出性的工作上去，不然的话，你未来也危险了
多唠叨一句，学习不要图快，要学会找到掌握知识的方法，而不是死记硬背
你之所以会紧张，会不知所措，会感到不适，会觉得很难，大多数情况下是因为你不熟悉这个环境，你对这个环境还很陌生
“老司机”之所以能成为“老司机”，还不是因为经常跟女孩子聊天交谈，时间长了，就成老司机了
有人说，跳槽是升职加薪最好的手段，这么说也有一定道理，因为只有用人单位在竞争你，你的职位和薪资才能提的上去
我认为，对于一个人来说，适当的跳槽还是很必须的。有些时候，在一个地方做的再好，也要出去看看外面的世界是什么样的
通过跳槽方式达到这一目标还是可能的。但是，这需要一定的策略。比如，你需要先去世界顶尖公司，在里面做到高级技术人员的级别，甚至可能你先要去读书深造
对于技术的热情或初心体现在你生活和工作中的哪里？这个问题其实是想了解一下你的性格，以及对工作和生活的态度
你完全可以到开源项目中攒经验，这可能会比你在工作中攒到的经验更多
要应付并通过面试并不难，但是，千万不要应付你的人生，你学技术不是用来面试的，他只是你谋生的技能，要尊重你自己的谋生技能，说不定，哪天你还要用这些技能造福社会、改变世界的
国外的知名公司就没那么容易了，真是全方位的思考，你的表达能力、沟通能力、思维方式、解题思路、代码风格、算法和数据结构、设计和架构能力、解决问题的能力……这事很难考恶补就可以过关的，没有踏踏实实的沉淀、钻研和思考，你是很难过关的
国外的公司面试时一定会让你写代码，无论你面试多高的职位，只要是技术岗，基本都会让你写代码
你千万不要把代码写的跟面条一样，至少要分模块函数，把函数接口定义的清楚点儿，代码逻辑也要简洁清楚（有大量的if else 潜逃的一定不是好代码），变量名也要好一点
面试官除了要答案意外，也会了解你的思维方式或做事方式
你需要使用很多遍吗技巧甚至一些设计模式。如果你让面试官看到你是在case by case的写代码，那你就完蛋了
problem solving 是一些国外公司有气势amazon最喜欢的一个环节了
国外的这些大公司都认为他们要解决的问题是没人解决过的，所以他们需要的人才也是能解决自己从来没见过的问题的人每个人都喜欢和开朗风趣积极向上的人相处
很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内接触一道难题，他只是想看你一下你遇到难题时的态度和思维方式
如果你能证明给面试观看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算没找到答案，也是很不错的
如果实在解不出来，或是被问了不懂的知识性问题，那么就直接说不懂就好了
对于没有打上来的问题，有的人会在面试后请教一下面试官。但是我觉得更好的方式是，问面试官要个他的邮箱或者微信，回去后，努力搞懂，举一反三，然后写歌东西再发回去。这样做是有可能让你起死回生的
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