昨天讲了，在高效沟通中有很多情景对话，只要我们懂得利用坡道-观点-结构体（论证）-呼吁行动的方法去沟通可以让你得情景对话更加清晰，沟通变的越来越有效！
今天继续来进行情景对话的案例分享
面试篇
面试的时候我们少不了要跟面试官进行自我介绍，我们有想过如何做一个有效而清晰的自我介绍
我们按照有效沟通的模式进行介绍
您好？可以给我5分钟的时间先自我介绍一下吗？（建立坡道，引起对方的注意，对方在这5分钟集中精神去听你的介绍）
“我有信心我可以胜任这个职位”
（说出你的中心观点，一句话，不模糊，讲出你要自我介绍目的，而且你讲的观点要跟对方有关系，因为今天你是来面试的，目的是让人家信任你的能力从而应聘你？）
那么下面要讲什么？下面就是比较重要了，要结构你，说服对方要应聘你得理由，对你的观点进行路政，可以说出三个重点，你最大的优势
1，我从事销售工作已经有7年了（告诉人家你有丰富的经验）只服务了2家公司，一家公司知名企业公司，一家是上市公司，做过管理性的工作
2，在两家公司我累积了不止是经验还有人脉资源，特别是在第二家公司，因为他是已经乙方公司，服务企业范围广，各行各业我们都有所接触，有所了解，这样是我在这千变万化的市场中，可以有比较敏锐的洞察力！
3，我个人比较有韧性的的，从事认定的工作以后都会倾尽全力去做，因为我觉得每个行业都需要你全力以赴还能做的更好。
选三个最重要的优势，最好是你别人取代不了你得优势
还有最后一点是呼吁行动，因为讲所有的东西都是为何说服对方，了解并认可你的能力。
最后必须做一个总结
你可以这样讲，今天真的感觉很幸运，能让领导进行面试，也希望自己有机会为本公司服务，成为公司的一员，为我们的团队贡献力量，创造价值！
最好是有比较远大的目标，让面试的人感觉你是有心的！这就是一个简单的面试情景，
当然后面还会遇到面试官的很多为问题，比如说，你为什么离开公司？你都可以先说出你的观点，一句话就好，必要要准确，就算你没有论证过成，都要清晰并且坚定的讲出你的观点
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