今年，我27岁，别人用青涩二字形容我，却觉得异常讽刺。
部门合并到其他部门，新领导与我们沟通，对我的评价用了“可爱”二字，后来斟酌，总觉得被人拿住了短处。
想到以后要与新同事相处，莫名地对昔日同事保留了足够依赖情绪，不再觉得他很烦，所有相处画面都被圆角柔化了，成了一种美好的回忆。甚至希望他和新领导能把薪资谈妥，留下来。可是他也需要发展，我若违心说些挽留的话，心里也会不安。
新领导问我今后发展方向，觉得很难说出自己真实的想法，幸亏他给出了三个选择，所以随便选了两年前的职业发现方向。
选完之后，突然觉得下一秒真的无法预料，充满变数，连爱好都这么飘忽不定。
三年前刚入培训，大有展开拳脚，努力拼搏的架势。过了一年以后来到这家公司，把培训当作终身职业的心态又巩固了下，经常气势高昂地在朋友圈晒，还给自己定了目标:下半年要成为讲师巴拉巴拉的。
到如今，做了三年培训，没有任何长进，反而觉得更加蠢笨了，是真的有点疲了。或许一开始就是自己被自己赶鸭子上架的，不行偏被职业生涯规划这么个高大上的词所蒙蔽，以为踏入一个岗位坚持下去，结果就是好的。
但却事与愿违。
或者就是偏狭的眼界妨碍了自己全面的考虑，处在一个部门，什么岗位重要，什么岗位自然就是部门底层人员的奋斗目标，别谈其他的花样目标，别人都是这个目标，你为何另类？！
赶鸭子上架的结局就是，别人都成功了，你还在原地踏步，别人利用自身的优势成为了部门举足轻重的人物，你还在自我哀怜一身技能无处施展。
早就知道结局还要抱有希望，就像暗恋一人表白失败多次还要装作无所谓，继续逗逼着说还是做朋友比较合适。
或许，就是自己拖延症害的。
也许，我现在的目标依然会在哪一天被搁置，被疲惫。我依然会是个时常觉得为了父母，为了儿子，甚至是为了老公要努力啊的拖延症患者。
突然就觉得好难过，埋怨自己为何还有闲心浪费时间，为何不去完整地投入一场自我锻造的训练当中。看着别人的成功，眼馋，看着别人的工资，心动，看着别人的自信，无地自容。
所以，蓦然间，回想到中学时代，自己似乎葱中学开始，便掉入一种漩涡，每换一个环境和班主任，一开始的成绩很显著，后来就越来越普通。
来到这家公司的最初也是这样，如果想好，就要重新开始，才能保持新鲜动力，有那么一点成绩。
嗯，这似乎是一个理由，其实最主要的还是自己无法长久规划一个美好的未来，并为其负责。
今年，我27岁了，是当初领导面试我时她的年纪，那个时候她27，我24，她是经理，我现在仍然是个专员，只不过前面加了个“高”，资深是给被熬出去的时间一个交代而已。
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