当你想通过一本书，提升自己技能的时候，有没有遇到过一种现象：眼睛觉得学会了，动手发现学废了？如果是看视频来学习技能的话，这个现象就更明显了。
为什么会发生这种“奇妙的”现象呢？因为技能类的书与其他类别的书有一个显著的区别，光读不行还得练。
技能类的书，记录的是前人实践后的经验总结，使用技能是一个复杂的体系，文字可以描述的信息是有限的，只是阅读书中的文字，会很容易忽视其中的关键细节和隐含的关联，等到要使用技能时，遇到的情况与书中描述的不一样，就不知道怎么办了。
那么技能类的书怎样阅读才能真正转化成自己的技能呢？有的，这种阅读方法称为：仿读法。
这个方法的核心是：为这个技能设计一个虚拟实践场景，并通过演练的方式，挖掘出使用技能时的关键细节和隐含的关联，实现举一反三。
根据技能的类型不同，仿读方式也有所不同，这里分享两种常见仿读方式：
1.角色代入法——适用于软技能
如果你是想提升沟通，演讲，写作等与他人互动性强软技能，推荐使用角色代入法。
想象你参加了一个角色扮演游戏，代入目标角色视角，思考自己需要怎么去说，怎么去写，表达方式是否适合，又如何调整。有条件邀请朋友和同事加入扮演观众的话，锻炼的效果更明显。
2.模拟案例法——适用于硬技能
如果你是想提升PPT操作，做菜，演奏乐器等强调动作熟练度的硬技能，推荐使用模拟案例法。
举个例子，如果你的目标是提升PPT技能，看完书上PPT案例后，关上书，尝试模仿案例做一份PPT，就可以发现PPT的哪些操作熟练，哪些还不清楚。
说到这，你有没有觉得这种阅读方法很有趣呢？
任何技能的提升，离不开：多练多想多总结，下次阅读技能书的时候，记得练起来哦~
参考资料：《阅读7堂课》秋叶 秦阳著
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