脱单小技巧之七

和伙伴一起互助找对象

当你决心找对象的时候

找到伙伴一起监督支持行动

找到导师支持你你

陷入情绪中及时沟通求助

恢复状态

持续行动

直至成功

一个人力量小，一群人却可一起前行

脱单小技巧之八

如何和异性破冰及深入了解

1.用好认同赞美

每人不希望认同，很多人却会因为对方喜欢自己而去喜欢对方。因为得到了认可，价值被肯定。

认同，可以是重复对方的话，你说的是…这个意思对吗

赞美，赞美具体的点

2.分享自己＋提问聆听

陌生人都比较有戒备心

首先过一过双方的基本情况。继续了解的话。

1.爱好，可以从对方本来有的信息入手，比如，朋友圈发了出去打球的，就问这方面的问题，你平时喜欢那些运动呀，从爱好入手比较容易放松也不涉及隐私。

聊聊兴趣爱好，最好是说几句自己的情况，比如平时我周末喜欢去和朋友打打羽毛球，你平时休息都做什么呀，有什么爱好呀

2.职业事业，聊聊自己的工作，不建议吐槽，就说说简单的工作内容，比如我在公司每天都会对接各个部分，有很多人际关系要处理，还蛮要用心的，向你是做IT的平时工作状态都是什么样的呀，通过职业破冰，了解工作内容，环境，职业大概收入。

3.朋友圈，社交圈，同样的原理说说自己的，再问问对方的，了解对方的圈层品质。和什么样的人交朋友。

4.家庭，了解家庭氛围，和家人关系

5.梦想

脱单小技巧之九

做好脱单行动管理

可以做三块的管理

1.认识的异性朋友(信息管理和更好的了解自己和异性)

2.帮忙介绍的人(感恩回馈对方和持续的跟进寻求支持)

3.使用的平台工具活动(慢慢找到品质好同时人数多的平台)

脱单找到适配很合适的人的话是需要一个过程，按节奏来算的话，大概是需要有一年到一年半左右的时间作为一个行动周期。那如果是这样一个时间的一个长度的话，我们在脱单过程中，如果名单的管理上如果不成体系的话，很容易就是会垂头丧气啊，感觉特别的沮丧呀。

因为你行动的步骤没有记录，你也不知道自己做了什么，认识了多少人，就大概有个模糊的概念，可能在你的印象里都是一段一段失败的感觉，一次一次失败的经历。

没有回顾的人生不值得过。因为我们过去的经历的其实就是未来很好的一个基础和铺垫。在脱单方面呢也是特别的重要。

在我以前的分享中呢，就是我经常会按照打怪升级设置一个目标，先见38个人。每过一关就成功一步，大概率来讲这样一个体量，品质还可以的话，基本上是能出现一个合适的人。

如果有了名单管理的话，你就会有自己的打怪升级表。知道你到哪一步了，接下来怎么去继续优化，因为有了过去的经验嘛，每一步的话都会有一个很好的去优化的基础。那当你有这样的一个层层递进，然后有一个可视化还比较强的这样一个表格的时候，你可以看到自己做了什么，然后的话对接下来的事情呢也会更有动力，而且的话，可以更好的去回顾，去了解自己的一些优点啊，然后可以弥补的地方，做得更好的地方，都是一个很好的记录。

没有记录就没有发生。加油，让过去成为你的垫脚石。