软技能培训师是一个怎样的职业？

大家好，我是Xin老师，欢迎大家回来。

既然了解了软技能培训师是做什么的，那接下来就要回答“软技能培训师是一个怎样的职业？”这个问题了。

这可谓是一个仁者见仁智者见智的问题了，目前为止这是我最喜欢的一个职业了，我就想从自身的经历，为什么我会喜欢做软技能培训师: 

首先，这是一个需要不断学习的职业

学习可以帮助我保持生命的活力，这点对于进入中年的自己尤其重要，保持谦卑之心，开放地去探索这个世界，是一种幸福。

其次，可以去帮助很多人

通过课堂、教练，已经有近10000人学会了如何提升他们自己的软技能，去过他们自己渴望的生活，这是最大的成就感所在。

再次，做软技能培训师需要真正相信世界是美好的

相信人是会改变的，这样的信念，会让我一直保持乐观的状态，我的身心从中受益良多，虽然人到中年，但我可以经常如孩童般开心愉悦。

最后，我们在帮助更多人成为软技能培训师

能够见证每个人的蜕变，走上这个职业，惠及更多的人，这是我们最大的使命。

接下来，想跟大家讲讲我的经历，也许会令你更加理解为什么我会热爱这个职业。

我是学高分子材料出身的，而且在这个专业上整整花了7年的时间来学习，现在还记得看到流体力学那长达几页的推演公式时的复杂心情，但毕业后我没有选择航空研究院这样的铁饭碗，反倒去了一家外企做销售支持，原因就是不想和实验台、数据打一辈子的交道，更重要的是不想从工作的第一天，就知道退休的时候是什么样子，如此度过一生。

就这样秉承着人生的乐趣就在于探索的状态，通常别人需要花费5年的时间来跨越的阶梯，我会只用2年，30岁之前的人生都是如此度过的，一种浓缩的人生。但30岁后，但当我拥有了原本渴望的房子、车子、孩子、快速上升的职位，一种迷失感悄然袭来。我的下一步目标在哪里？人生该去往何方？因此我几乎摒弃了所拥有的一切，独自一人带着女儿来到上海，走向了培训师这个职业，最初做的是硬技能培训师（项目管理），但2年后，我再次迷失了，不想再周而复始地讲着同样的流程、工具，包括讲的故事，举的例子都几乎是同样的，这种职业显然不是自己要的。

与此同时我学习了软技能培训师、教练，还记得第一次上课结束后，我开始去观察身边的人，试着去共情他们，试着用学到的软技能与他们互动时，那种看见与被看见的心灵相通的感觉，似乎打开了一个身上的传感器，一下子接收到了那么多关于人（human being)的信息时的喜悦。从那时起，课堂上我就开始对学员开始感兴趣，更想了解他们是怎么想的，需要什么，我怎么能帮助到他们。从此后，每堂课都是不同的，课程内容都只是媒介，它帮我更好地去了解每个学员，每个人，帮助他们去成长。

这才是我想要的一种职业，这样的职业哪怕做到60岁、70岁也不会厌倦！

我希望自己真正转型为软技能培训师，但市场上普遍定位我就是讲硬技能的。为了转型，我拒绝了一切硬技能的订单，曾有将近1年的时间几乎没有任何收入，但什么都阻止不了我前进的脚步。

我为人们做教练，1小时只收100块，甚至只需一杯咖啡作为交换。去给陌生的人群做免费的工作坊，不断地让市场认知我是个软技能培训师。就这样，2013年，我几乎花光了所有的积蓄，在跌跌撞撞中度过，这是一个自省，不断去调整内在状态的过程。

渐渐地，我开始做一些2天的沟通课，3个月的小型领导力项目，6个月的复杂领导力项目，又过了3年，我开始和搭档一起帮助思腾培养新的软技能培训师，又过了3年我们推出了自己的软技能培训师项目。同时组建了2个培训师社团，一个是学习社团，一个是转型社团，拥有100多名成员，举办了50几场实验性工作坊，尝试的软技能主题达30几种。

转眼间转行已经近10年，不敢相信自己已经从无知少年，进入中年，但过去的每一天都是那么的不同，又是相似的，都是一个不断探索和自我实现的过程。

Life calls not for prefection but for completeness.

- Carl Gustav Jung