人生的原则，我认为是人生梦想成真、达成目标的“规律”，也就是“算法”，每个人经验经历不同，收获的“算法”也不同，这种“算法”也适用于组织（比如企业成长），作者为我们解锁出一种个人、企业成功的心法、路径，既有底层逻辑又有方法论以及实施步骤，结合本周工作，很有借鉴意义。
1.痛苦+反思=进步
养成“反思”总结习惯，事事反思时时反思，本周我们团队重心在冻资蓄客，从明确目标、确定实施方案、明确行动计划及责任分工等“步步为营”，每日、每事、每个关键节点进行“反思”，从众多纷繁复杂、表面问题中分析出“根本核心”深层次问题，直面问题，即目标与现状之间的差距，问题是“不好的”异常，即问题=目标-现状=差距，诊断问题，提出最佳改善对策，不断践行。然后一步步提炼沉淀为自己、企业、团队的“算法”，不断提升内功。
2.极度透明、极度开放的学习力以促成长
空杯心态，认真求教，向标杆学习借鉴，对于个人而言，诚恳接纳团队对自己成长的意见和建议，对于团队而言，激发团队成员群策群力，为达成团队目标努力。比如请教绿城、商城房产等优秀企业成功达人，借鉴学习蓄客、拓客、话术、礼仪等系列问题，带着问题去思考去针对性学习，学以致用，团队共享交流，及时归纳总结，倍速提升。
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