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你不能升职加薪,是因为“太努力了”

你不能升职加薪,是因为“太努力了”

作者: 司马加文 | 来源:发表于2018-11-18 12:49 被阅读26次

    同事吴晓是公司的销售人员,他对待工作是超级认真的,工作上的事情,事无大小都积极完成,比如打印资料、帮同事搬资料等等。吴晓还很遵守公司纪律,上班准时打卡,下班看到老板还没走,就自觉留下来加班,看看资料、写写工作总结。总之,吴晓总想要让自己干点什么,不要闲着,他想给老板留下一个勤奋努力的好印象。

    为了把一份工作总结写得更好一些,吴晓连夜加班把原本2000字的月度小结,绞尽脑汁硬是写成了一份1万字的工作反思报告。当这份详尽的工作总结交到老板手上时,老板只是看了一眼,就随手放到一边去了。

    吴晓整天期待着早日能升职加薪,现在很提倡终身学习,他觉得除了认真工作,平时业余时间要注意自我充电,多学习知识、考取多一些资格证书,或许能早点梦想成真。于是,他在业余时间报了很多课程进行学习,比如英语、会计、时间管理,他期盼着学完这些课程后,考到相应的证书,老板就会给他升职加薪。因为吴晓觉得,老板应该会欣赏那些积极进修、努力上进的同事的,优秀的职场精英不都是这样的吗?为了学习这些课程,吴晓往往是下了班立马赶去上课,一整天下来把自己搞得非常的累。但是,吴晓一想到考取到证书后就能实现愿望,就感觉一切都值了。

    可是到了年底,老板要给同事们升职加薪时,吴晓却没有份。吴晓找到老板诉说着自己的苦劳,老板却说得很直接,“你所学习的课程和考的那些证书,对你的业绩提升一点帮助也没有,你的业绩还不如新来的大学生小张”。吴晓听后,无言以对。

    职场上讲究的是工作业绩,你对细节工作的较真、努力考取资格证书等等,其实都是假努力,努力的方向完全错了。那我们为什么还乐此不疲地努力去做这些事情呢?因为这些事情简单易做,做得越多,我们就越感觉自己很勤奋很努力。努力的样子真令人感动,自己可能就是第一个被感动的!可惜的是,“用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰”的人生,往往都是碌碌无为的。你“拼命努力”的样子,一文不值。

    想早日升职加薪,你需要这样的真努力。

    1.真努力,需要有真目标

    你在职场上,取得良好的工作成绩是你安身立命的根本,因此,你努力的目标也应该围绕工作成绩去设定,而不仅仅是表现得很积极,更不是学习一堆没用的课程,考取所谓的证书。如果吴晓为自己设定的年底终极目标是签下10万的大单,那升职加薪是自然不在话下。当然,“10万大单”对于吴晓来说,努力一下是可以达到的小目标,但对于新来的大学生小张是比较难以完成的。

    那到底什么是合理的目标?不用花多少力量就能完成的,那不算是合理的目标,你也没兴趣去完成。合理的目标,是具有一定挑战性的,应该是你要花点心思、多努力一下,才能达到的目标,你稍稍松懈就会失败。这样的目标才是优秀人士,应该挑战的目标!否则,你只是在不断完成一些基本任务,活该升职加薪没你份。

    更理想的目标,应该是分阶段的。有近期目标,有中期目标,还要有长远目标,当然也包括“先拿下一个亿”的“小目标”!比如,近期目标:我要升职加薪,中期目标:我想坐到总监位置,长远目标:我非开公司做老板不可。而且,我相信这些目标,通过不断努力、自我提升,是有成功实现的一刻的。那么,你有自己奋斗的“小目标”吗?

    向着“小目标”,你需要一步步打怪升级,不断修炼自己提升能力,一个个拿下它们,最终打败大boss。升职加薪,也就是这样一步步熬出来的!反之,你的目标不合理,甚至是错误的,而你却一直在“拼命努力”,用所谓的勤奋来感动自己,那最终是毫无收获的,生活也不会陪你一直演戏下去。

    2.真努力,需要有真提醒

    法国著名科学家法伯发现一种很有趣的虫子,这种虫子都有一种“跟随者”的习性,他们外出觅食,都会跟随在另一只同类的后面。如果将它们首尾相连地放在花盆周围,一只只虫子会不知疲倦地围绕着花盆转圈,谁也不敢越雷池一步。几天之后,所有的虫子一只只首尾相连地饿死在花盆周围,即便在离花盆不远的地方放置着这种虫子爱吃的食物。这些虫子不断向前走,确实很努力,但如果其中有一只聪明的虫子足够聪明,能嗅到食物的味道,然后提醒其他虫伙伴们“我们走错了,应该走往有食物的方向!”,那结果就会大不一样。不想做一条盲虫,你需要有适时的提醒。

    要想成为优秀的职场人士,努力必不可少。但是在前行的路上,你可知道自己的努力是真努力?这是成功的正确打开方式?在同事们看来,吴晓确实是很努力的,忙上忙下、学这学那,可是到了想升职加薪时,老板却告诉他目标和方法都努力错了。如果老板能早点给吴晓一些正确的提醒,那么吴晓也许就能尽早进入到正确的赛道,而不是只顾瞎忙,一直不得其法,最终一无所获。

    所以,我们要想成功,一定要找到能给予我们指导的前辈老师,他们能给予我们提醒和反馈意见,如果是做错了,也能及时回到正确的道路上。学生需要老师,运动员需要教练,优秀的职场人士更需要职场导师。你再绝顶聪明,外加勤奋努力,如果没有适当的提醒和指导,也有可能会走错方向。

    你迟迟不能升职加薪,不是你不努力,可能是因为“太努力了”。所以,有正确的方向和目标,努力做正确的事情,我们才会摆脱假努力,走向真优秀!

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