相信每一个上班的人都有过投简历找工作的经历。流程很简单，打开网站，查找岗位，自我匹配，给HR投简历，等待回复，面试，失败or成功！
在这个过程中你有想过自己的信息被泄露吗？其实只要上网都会泄露信息，但是因为要找工作，也就不计较了，心里想着在招聘平台设置了隐私，应该就不会被任何人看到简历了吧！虽然事实并非如此~
本以为关于自己的信息只有招聘平台和所投公司的HR知道而已，当然还有面试你的领导！这是我能想到的所有可以与自己简历直接相关的人！
我一直是这样认为的，然而在这份工作以后，突然发现，事实并不是自己想象的那么简单！看过你简历的人不止以上那些人，还可能包括你入职前的所有同事！
这也是在入职后才发现的！因为是开放办公，平时同事领导都是坐在一起的，大家关系都很融洽，也很随意！一天领导面完一个人手里拿着刚面试人的简历进来了，然后坐在领导旁边的一同事就问了一句“这个怎么样啊，能来吗？”这一问不要紧，可是吊起来其他人的胃口，对于即将加入团队的人，大家好像都很期待也很好奇，于是纷纷开始提问！
“男的女的，好不好看啊”、“什么专业的，哪里的啊”、“多大了，有没有男（女）朋友啊”……
你可以类比一下过年回家七大姑八大姨给你父母推荐你的相亲对象时，其他人的问题！就差问一些有没有房车，父母双亲是作什么的了！
在领导还没来及的一一回答时，身边的人就已经开始提出要看一下那个人的简历了，而领导也没有任何顾及，随手就给了她，紧接着这份简历开始在大家的手中一一传阅，最后回到领导手中……
当然每看完一个人就会开始一个评论！
”啊，和我是老乡呢，不过比我小好多啊“、“呀，他是XX大学毕业的呀，和我一个专业耶”、“哇，她大学还参加过XXX这个呢，很厉害嘛”、“他竟然在XXX公司实习过，厉害厉害”、“呦，他还会这个呢，优秀优秀”……
所以，明白了吗？不管你最后有没有入职，大家都已经对你的信息了如指掌，成功入职后会成为他们搭讪你的途径，当然失败后，也会成为别人饭后的谈资！
这应该是最简单的个人信息泄露的过程了吧！你觉得这个过程谁有错呢？还是大家都没有错，无可厚非？反正没有人因此受到什么伤害，知道就知道呗，又不会怎么样！
如果你觉得谁都没错，那为什么其他网络平台泄露个人的信息，让人每天都能收到各种含有推销信息的垃圾短信，大家会生气谴责呢，人家伤害你了吗？只是每天给你发几条短信，万一有的还是你需要的呢，大不了你不看啊，你也没受伤啊！那泄露你的信息又有什么关系呢？
如果你觉得这样做不对，那是谁的不对呢？领导？同事？面试人？在这个过程中，唯一”受害者“就是面试人，可能这个词不准确，就是这个意思。当简历在众人手中传阅的过程就像是大家对一个赤身裸体的人评头论足一样，换位思考一下，你心里会舒服吗？
其实这就是人的一种好奇的本能在作祟吧！对于未知的事总事充满好奇和强烈想知道真相的欲望！看看他是一个什么样的人，有没有自己优秀，而且过程还会自动和自身条件进行一个对比或者匹配！
当然也是大家也是处于对自己安全的一种考虑吧，怕自己被取代，担心自己太差或者想要获得一种优于别人的满足感！
无论是出于什么样的目的，大家确实都参与了这样一个简单的泄露信息的过程，可能有的人不认为这是信息泄露，而是信息共享！如果是信息共享，那你为何不主动把你的简历共享出来，让大家参考一下啊~
真让人头大
有一次在领导清理东西的时候，拿出了那些曾经面试过的所有简历，还被分类成了优秀简历和普通简历，因此有人问可不可以给大家看一下那些优秀简历，借鉴一下人家的成功经验啊！当时我内心真的有一句mmp想讲出来！好在最后领导并没有给大家“共享”！
最后只想说，网络时代信息泄露太多了，大家都在尽力的保护好自己的所有个人隐私，既然大家都知道个人信息如此重要，请不要主动参与去泄露别人的信息，你永远不知道这对一个人的伤害会有多大！
见人要矫情，生活也需要矫情！这就是矫情！
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