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马上毕业季，对于新踏入社会找工作的大学生，有几点秘诀请收下：
1、听话照做，少发表意见。
先听再做，听完照做，这是进入职场必须掌握的第一技能。进入职场，一般有直属领导或老员工带你，他们会针对各岗位不同交给你过来人的一些相应技能。
很多新员工，听的时候说得好好地。好，没问题，按照您说的照做。当真正动手实践时，又是自己的一套方法。也就是典型的听一套，做一套。当询问为何不按照培训的操作，报告说我觉得我这样做好些。划重点，“我觉得”，并不一定是好的。
领导或老员工带你时，一般有一套标准的流程。第一步，先做什么；第二步再怎么做……做某个具体的物品，请按照这种方法。这些东西，我们称之为作业标准；或者是前人总结出来、经过验证后的好方法。一进来，还没用，就说不好，谁会喜欢呢？
2、有问题先汇报，关键是先动脑
举个例子，我们团队有个很爱汇报的小伙。其实有异常要汇报，这是好事。一般在职场，领导都会鼓励。
有一天，我正在办公桌前做汇报资料，咚咚咚的脚步声，A同事急匆匆走过来。领导领导，有个货品你去看看，我不知道怎么做？我以为是个新品种，不会包装一定及时提出，不能随便自作主张。不错啊，才刚进来的。当我来到作业台前，只见A同事对我说：领导这个没包装过，这个纸箱里面装了多少个？额，这个问题也要问我？心里想着。
上了小学吗？学过数字吗？会数数吗？得到的答案是肯定的，那知道怎么做了吗？知道。下次还有这种问题吗？领导不能问问题了吗？可以，前提是你已经动了脑子。
你看，明明是个很简单的问题。将物品从纸箱倒出，数一数就可以了。我们习惯做伸手党，不去思考就等着别人告诉你。久而久之，在职场你就烙下了不好的名声，而不利于自身成长。
3、打造靠谱标签
一个人就像一支队伍，一个人就是一个品牌。打造个人品牌，首先就要靠谱。靠谱即值得相信和托付。领导布置的工作、工作中必须注意的事项、工作必须执行的标准这些都必须时刻牢记，按标准作业。每次交代的工作任务，都能又好又快的完成。日积月累，领导就愿意交给你更多的任务。对你来说，不但可以近距离接触到领导的一言一行，同时还能学到很多知识，何乐而不为呢?
4、不抱怨，多学习
听过很多人抱怨：每个月就那么点工资，给多少钱就干多少事？唉，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。
每个人入职之前，都谈好了工资。工资多少，有什么福利，你需要付出什么大概每个人都心里清楚。既然选择入职就代表认可了现有工资待遇，无休止的抱怨只会拉低你的层次。先付出才可能有回报，不付出是一定没有回报的。认真做事，不断学习和精进与当前职位相关的技能才是可持续发展之路。
5、学会拒绝
学会拒绝，意味着敢于说不。很多新入职场的员工，或多或少都抱着多做一点的心态。往往这样，很多人都苦不堪言。先将本职工作做好，再根据具体情况而定。
以上这些建议，希望对你有所帮助。如果喜欢就给作者点个赞，鼓励鼓励吧！
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