有四个做暑假工的从外地过来,到了之后发现不要人了,跟我在微信上面扯了好久,说都报名了结果来了又说不要人了。
前一天因为工资的事情我以为他们不会来了,然后也没跟进他们,到了第二天下午一点半才发消息给我说他们到了。这边是要求到了就能做事的,他们以为今天来了就先安顿住宿,不要做事,所以一点半上班他们踩点才到,这边人员充足,已经有人顶满了空缺,所以安排不了他们了。
他们觉得辛辛苦苦跑来一趟,结果那么不靠谱,一直在跟我“讲理”,我苍白的辩解一点用都没有。后面现场安排他们去做了日结,问我晚上住哪,我说只能去附近的旅馆住一晚,他问是他们自费还是什么,我一听就知道又是要用碎银来解决事情的时候了,就回说:要是没钱的话我待会想办法凑点钱给你。不要问为什么是凑,我自己也艰难。最后发了一个150的红包给他。
这几个月做招聘的工作除了底薪是实打实的,提成都是文字游戏下的一口馍馍,而能不能实打实地咬到要看老板意思。工作状态就是半敬业半打油,至于绩效嘛,还不如我自己赔出去的多。
怎么说呢,比如,因为我自己的疏忽,害得做兼职的人一大早白跑一趟没做成事,我都会发一个5块或10块的红包作为对自己的一个惩戒;比如,临时现场那边因为某些原因不要人了,我也会发个红包堵住怨口;比如说,人家因为信任我千里迢迢从外地赶过来面试,结果遇到停招的情况又或者年龄限制又变化了,不接收超龄的人,往往会跟我抱怨,说大老远跑过来说不要就不要,至少要报销车费吧吧啦吧啦。我去找谁给她报销呢?安抚之言在利益面前是苍白的,然后又得简单粗暴,自己掏钱解决。
如果我不维护好,人家把我拉黑或者删除,我少了一个资源事情是不大,但她可能给我推荐过亲朋好友,如果发一个朋友圈或者给某好友发信息抱怨一句,那我的声誉肯定就受影响了,我的列表好友那么多,互传的概率会很大。
还有一个赔钱的地方,就是借钱给一个做兼职的人,每次五十一百的借,中间也有还,但是后面累积300感觉还不上了,经常三天打鱼两天晒网不去做事,没钱,也不回我信息,我一气之下发了一段长篇大论,然后把他给删了。也说真的,我太把自己当菩萨了。要是心肠硬一点,那又有什么,人家没底线,自己得有。
一个小小的感慨结束,又告别一份工作。
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