官有官道，领导就是这样说的，说的是当官要有一定的底线，其实不做官也要有做事的底线。现在是讲究年龄与职级挂钩，尤其是年轻人为官，异地为官更慎重，一定要有一道底线，这条底线永远不能逾越。在三国时候开始，就形成了约束官员的三条标准，就是要清廉、慎重、勤奋。所谓有操守就是说职业操守，包含两层意思，第一层意思是清廉，就是守住廉政这条底线，不能贪婪，只有你真的清廉，才能让群众服气，才能让周边的人信服，我们当今的太原市原市长（耿市长）就是楷模代表；第二层意思是有节气，就是临事不惧、迎难而上的胸怀和修养。当我们遇到难事、遇到困事、遇到突发事时，如何去面对，就是考验每个年轻干部的时候，就是说年轻的干部要有担当，能不辱使命，敢担当、会担当、能担当。习主席对年轻干部的要求是“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁（来源于党建网资料）。
年轻人为官要无官气，没有官气，是我们年轻人为官的一条准则，背着手说官话、颐指气使、飞扬跋扈都不是做官者之举，一个人无论发展到什么程度，如果官气很重，这个人的发展就一定受到局限，就难以再发展，看看那些很早就陨落的政治明星都是一样的后果，辜负了党的培养，辜负了组织的所样，辜负了百姓的期望，所谓的官气，就是打官腔、说官话，当面一套背后一套，我们常说的“两面人”，也是纪委经常在批评中常提及的。当艰难的事情来了，经受考验的时候到了，你经受不了这个考验，年轻人与贪婪的官道者最经授不起的就是糖衣炮弹，色诱迷惑，一个真正坚强的人，不靠你的官腔，不靠你的官气，而是靠自身的底气与正气，所以内心强大，才是真正的强大。
做官要有条理计划，这是对年轻人最基本的要求，我们青年人，说话办事都要有条有理，要有计划性，所谓有条理，就是要把复杂的事情能够变得简单，所谓的计划就是要有逻辑推理。如果老是把简单的事情变得复杂，那么这个组织或地区会越来越乱，毫无章法可寻。如果把极复杂的事情变得简单处理，那么这个组织或地区会越来越顺，许多问题矛盾都可以迎刃而解。所以要讲条理性与计划性，就是要分得清主次，分得清轻重，分得清难易，分得清缓急，中国人之所以学习戴明环的理论就是这个道理。
为官者所少说大话，所谓的大言，就是指说空话大话。当前年轻人最好不说大话，不说空话，提倡说真话，说实话。说真话，是对每一个同志品质的考验，我们的长辈教育我们要表里如一就是这样的道理。如果一个单位或组织大话连篇，空话连篇，那么这个单位或组织肯定做不好事情，成不了大事。个人也是这样，对一件事情评头论足容易，高谈阔论容易，但是真抓实干很难，完成一件事情，需要我们不大言，真抓实干，一步一个脚印地去做，重零开始，打好基础，为官者要做到踏石有印，抓铁有痕，这才是我们当前及长期要发扬提倡的。
廖良明 书于内蒙古赤峰市
2020年5月19日（图片来自网络）
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