在找工作的时候，很多人对于行业的选择其实基本不重视，更多的时候往往主要看企业和工资水平。这样的做法在第一次职业选择和第二次职业选择的时候没有问题。
但是，如果进入职场5年以后还没有固定到一个行业的话，就会存在一个很大的问题：就是你的行业知识无法产生累积叠加效应，每次你换行的时候相当于把自己的行业积累给清零了，这样的话你和别人竞争的时候，自然就少了一个维度的竞争力。
很多人在职业发展的1-3年这个阶段根本没有意识到，等到了职业发展后期才发现这样的问题。但是，这时候往往就会给自己造成很大的困境。
俗话说：“男怕入错行”，其实，任何一个职场人都怕入错行。如果你进入一个自己非常不喜欢的行业，那将是一件非常痛苦的事情；如果你进入一个夕阳行业而不是朝阳行业，那么你的升迁和薪资增长都会受到很大的制约，因为整个行业都已经缺乏增长性了。
对于行业的选择，也要采取和职位选择一样的宽维视角，首先列出目前市场所有的有前景的主流行业，认真了解一下每个行业都是做什么的，他的业务模式是什么样子，行业的产业链上下游分别是什么样子，这个行业会不会在3-5年内消失…….在综合考虑多种因素的基础上来进行综合考虑，最后选定一个自己喜欢的行业，作为自己的目标意向行业。
关于具体的行业方面，我国把国民经济行业分类分为四个层次，即门类、大类、中类、小类，共有20个门类、95个大类、396个中类、913个小类。但是，在求职的时候不要看这个划分，它对于求职的指导意义不大。
在这里我给你一个更加符合实际互联网领域求职的行业划分，其中包括金融行业、在线教育行业、本地生活、游戏行业、广告营销行业、物联网行业、智能制造行业等30多个行业，大家可以看一下PPT中的这张图。这是根据风险投资机构选择赛道的划分方法。
总之，关于行业的选择，大家千万不要采取碰到什么公司就选什么行业的做法，最好是反向的先选定自己的意向行业，再选择行业内相应的公司。这样，在行业这个维度上，你的知识积累就会有持续的叠加效应。
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