加入不跑就出局有很长时间了,打卡193天,今年10月还参加了敦煌徒步活动,所以第九届百日跑要开始以来,坚定参加的心从未动摇,同时觉得应该打造一下自己影响力,决定自己组队,建立百日跑彩之队。
建队初期: 第一步迈起来就步履蹒跚,按组委会要求成立30人以上的微信群才可以当选队长,自己很兴奋的发布我要组队信息,朋友圈点赞很多,但真正进群的人不多,发动亲朋好友朋友邀请朋友,迅速成立了近70人的大群,顺利建立队伍,但隐隐不安的事,这些朋友会在真正建群的时候花钱办理吗?
建队匆忙的第一天:11月26日7点首先放开队长报名模式,迅速完成报名,开始在群里招募队员,基本周一一天的工作情绪时不时被打乱,因为队员很少,还是在陆续报名,我队伍的排名也被拉在后面,甚至到中午就有队伍满员,压力剧增;下午改变策略,决定不再等完赛后平分奖金了,先增加了满百人的移动电源奖励,但发现收效甚微。
队友各种理由拒绝的第二天:第一天刚满10人,怎么办?一方面重点就以前有意向的队友一对一发送邀请,但大部分给出无法坚持这么长时间的理由,另一方面建立正式队员群,每进新人发红包;第三方面,有队员自发发送邀请朋友圈,但效果还是不理想,第二天入队6人。
看淡的第三天:过了焦虑的前两天后,已经有了无法组队成功的认知,所以第三天我也没有朋友圈轰炸,无论是否队伍合并,还是未来12天的不跑就出局的流量经营,希望有个好的结果,队伍能不被合并。
我的初心不能变:我建立队伍的目的其实是在我这个年龄,认识到健康的重要性,也希望能通过一己之力拉动身边的朋友一起努力,不知道为什么在运作过程中,成了我要完成百人组队,展示给大家的更多的反而是物质方面的激励,包括鞋和电源。我不仅关注我剩余84位队友在哪?更应该关注我入队的15位队友,如何健康运动,无论将来是否在彩之队!我要坚持我的初心不能变。
百日跑推荐点的思考:其实百日跑的核心就是百日坚持和跑这项运动,其他都是辅助的,所以我一开始就推荐错了,钱花的值不值不是鞋质量的好坏和电源的是否赠送,而是你长期坚持运动的优质习惯养成,健康是花钱买不来的。而如我队的队员之所进来,除了想坚持运动,更重要的是对我的信任。
100天的期待:100天会给我们带来什么呢?我想,应该可以改变我们的生活。会让我们在每一个晨曦不再慵懒,每一个日暮不至于瘫坐于沙发不得起身。120天,100个2公里,带给我们的绝不只是运动软件上数据的增长,还有挑战寒冬的决心,自我约束的毅力。跨越整个冬季的百日,确实比起其他时段的百日更加艰难也更具有挑战性,所以每一个已经和将要参与的小伙伴不妨先扪心自问:自己是不是真的这么热爱跑步?因为冬的凛冽,最能锤炼人!当挑战成功的那一天你会惊讶于你的改变,欣喜于今日的决定。
漫漫百日长,瑟瑟冬风寒,让我们为了百日后,收获一个全新的自己,加油共勉!
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