睡前日记：为什么找工作的时候，越面越差？

也不知道从什么时候开始的，我发现找工作的时候如果一面就能面到决策的人，那么我很大程度上是可以顺利入职的。

但这种情况只有在北京互联网刚刚兴起，万众创业的时候才会发生，那时候大部分的创业公司都是老板亲自面试。

但现在可不行了，首先小领导面一次，然后总监，如果公司规模中等，老板或者副总裁还要再面一次，然后再让Hr面。

每次我都感觉自己要死了，尤其这么多次面试，中间还隔了好几天。

按照我以往的经验，第一次面试总是最好的状态，因为做了充足的准备，但第二三四次面，由于要把相同的内容和不同的人重复说几次，我本能的会觉得烦，所以状态一次比一次差。

之前和其他人聊过这个话题，他们有的人居然越面越好，所以一开始如果通过了，那么接下来几次基本就稳了，我也是十分羡慕了。

再者就是每次面试不光我的态度会不同，别人的态度也是。这东西就跟碰运气一样，没准第几面的时候，面试我的人心情特别糟糕，觉得我在胡说八道，然后就等消息了。

再来是我抗压能力很差，一般越往后面越是关键人物，每个人都把控着这份工作不同阶段的命脉。经常掉链子的我有的时候会紧张的经常说错话，甚至说不出来。

总之心里乱乱的。明天正好是一个工作的第二面，距离上次整整过了一个星期。

趁着睡不着的功夫把想法说出来，然后在总结一下，希望明天发挥顺利。