学习赵玉平之向历史人物借智慧2:
1/要当优秀或者卓越的领导,不要当找死的领导
2/好领导的标准:手下有什么水平的能人?有多少能人为你做事?曾国藩打不赢,用幕僚全部打赢,幕僚人才济济数量超孔子
3/领导水平高的衡量:成事、立制、育人(报时与造钟的领导),制度就是标准和流程,领导抓关键点其他事靠制度和流程
学习赵玉平之向历史人物借智慧2:
1/要当优秀或者卓越的领导,不要当找死的领导
2/好领导的标准:手下有什么水平的能人?有多少能人为你做事?曾国藩打不赢,用幕僚全部打赢,幕僚人才济济数量超孔子
3/领导水平高的衡量:成事、立制、育人(报时与造钟的领导),制度就是标准和流程,领导抓关键点其他事靠制度和流程
本文标题:20230825坚持打卡第1293天
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