人人不加班，等于人人加班？

文：蔡垒磊

当代年轻人可谓是对996恨之入骨，这不，鼓吹996的资本家被喜闻乐见地挂了路灯，剩下的也不敢说话了。

按我说，鼓吹“996是福报”是不对的。这个世界的资源是按排名来分的，当别人都不996，只有你拼命干的时候，你出头的机会自然大增，能分到不成比例的大块蛋糕，举个例子，10个人都工作3分，你工作3.1分，就多干那么一点点，当了领导后收入是人家的2倍，或者人家做自媒体每天花2小时你看着也就花2个半小时，但你成了头部后，收入是人家的100倍。

但重点是人家也不傻，如果996是被全社会鼓吹的，那么每个人都会干到自己的身体极限，最后你的排名还是没有变化，但大家都多干了很多活。

所以这种鼓吹只有在少数人“听得进去、觉得有用”的时候，才对这少数人有用，你大范围在社会上传播开了，那就是让打工人卷起来涂红你的战袍，不骂你才怪。

但人人不加班，是不是就等于人人加班了呢？从排名上来说是这样，你该排多少还排多少，可从创造的社会价值总量上、整个社会的活力、社会机会的多寡上却并非如此。

不加班的人会做什么呢？少数人会自我创造社会价值，但多数人仅仅是闲着。

从个人的角度显然没有问题，但从整个社会的价值创造总量来看，肯定是减少了的。当然我们并不能说个人必须承担这份义务，这就跟生孩子有利于种族繁衍一样，你不能说不生孩子的人就对种族延续有害，这是个人选择，应该被允许。

但也跟生孩子一样，你不能说允许一部分人不生的同时，要限定其他人也不能生——这种自由选择本身不会对整体有伤害，总会有愿意生的人，市场自己会调节，但强制规定就会对整体产生伤害了。

我举个例子送外卖，大家都知道，外卖系统给出的A地到B地的配送时间，是根据所有外卖员在这两个地方的配送时间来智能计算出来的，如果人人都用5分钟，你用10分钟，当然要扣钱，这里的“几分钟”不是美团自己拍脑袋定的。

你说这样造成了我们的内卷，所以我们大家联合起来，以后都用100分钟去配送。假设美团不是做一单算一单，而是拿死工资的，你就可以说，这样多好，大家还拿一样的钱，还不扣钱，所以人人送得慢，等于人人送得快？

对你们几个人来说是这样，但显然消费者的利益受损了，社会财富的总量创造变少了。

如果各行各业都是如此，慢等于快，少等于多，那你还能分到什么呢？每个人的差距的确是依然一样，但就是都变穷了，富人从富变小康，小康变温饱，温饱变赤贫而已。

所有人手里收到的钱，都只是社会财富蛋糕的一个指代，它的金额具体代表了多少购买力并不是恒定的，而是社会总财富和总货币量的比值。

社会总财富少了，那你当然要花更多更多的钱去购买原先的小小服务和产品了，如果你收到的钱还是这么多，那不就等于你拿到的少了么？你以为大家都不加班，等于人人加班，其实不加班就是不加班，每个人能获得的社会财富就是都少了，只是这个链条的传递需要绕一大圈，需要一点时间而已。

这里并非鼓吹加班，我们公司本身从不加班，废话，加班费给出去很贵的，如果员工主动报备工作做不完要在公司加班的，我基本都会安排轮休，谁愿意给多倍工资啊？今天台风天，我还给公司放了居家办公。

我只是为了说明一个道理，就是年轻人不要听别人瞎忽悠说996怎样怎样，不管说996是好的还是不好的。996对不同的人有不同的意义，你要有自己的判断，就算你不想为公司996，外面也多的是不996的公司，你找那些就行了（比如我们公司）。

但前提是，这只能是你觉得公司付给你的钱，就配使用你的劳动力8小时，你下班以后的时间自己去创造更大的收益，那就没问题，而不是打心眼里不认同996——996是没有问题的，问题在于为谁996，为老板996还是为自己；问题在于这些时间你一共创造了多少价值总量，收到了多少回报，这些回报你不想老板付给你，可以，那你要自己去挣，让社会上的其他人回报给你，而不是把965以外的时间在无聊中刷掉。

言尽于此了，愿不愿意听随你。

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