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关于员工抱怨的沟通

关于员工抱怨的沟通

作者: 邓锦双 | 来源:发表于2017-02-14 12:39 被阅读59次

顾客:从试衣间出来,谢谢你,我先看看其它的,没合适的我再回来。

员工A:嗯!好吧!

顾客:离开了。

员工A:真是的,试了那么多一件也不合适,我把店里适合她的都拿了一遍,还是没有要。

我::怎么了?说谁呢?看你这么生气?

员工A:刚才有位顾客,试了一大堆衣服,每件衣服都挑三拣四的,好不容易有一件合适的, 还说要再看看,你说烦不烦人。你看看今天顾客都是怎么了?

我:我以为什么事呢?就因为这事就惹得你心情不好了?

你看哈,平时我们也有这样的顾客呀!也是试了很多一件没买是不是,而且我们有的同事接这样的顾客的时候,一接就是一个小时,甚至比你接的这个顾客的时间长两倍,你想想她们的心态是怎么样的?

员工A:也是!

我:和你现在的心态是一样的么?一味的抱怨有用么?反而我们心情还是很糟糕,这样去接待下一位顾客的时候,就会失去耐心,不能因为这一个顾客,我们失去所有的顾客呀!你说对吗?

员工A:你说的很对,抱怨没用。

我:就有些时候一些事情你要是换个角度想一下,顾客可能一会还会再回来呢?你要是抱着这种心态的话,我觉得你心情也不会那么差,你说对不对?而且我相信你再接下一个顾客的时候也会很耐心,这样岂不是更好吗?

员工A:嗯,我知道了!

顾客:小美女,帮我拿着刚才最后那件吧!

员工A:好的,送到收银台去了。

我:看吧!说对了吧!不管什么样的顾客我们只要耐心就好了。以后好好的哈!

员工A:嗯,我懂了。

抱怨是没有用的,人都会有一点小脾气,但是不要因为自己的一些小脾气,影响自己的心情,更不要影响别人的心情,因为心情是可以感染的,工作中可能因为一个人的心情使整个团体活跃起来,反之则有可能产生负能量(使整个团体心情都变差)。事情已经发生了,就不要只是一味的抱怨,要学会换位思考,不要让自己一点小脾气而影响到自己的工作。

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