其实报班和找个实习两者并不冲突，这不是一个选择题，这个问题完全取决于你的个人情况如何
在题主提出这个问题之后，思考两个问题你就完全想通了：
1、你的身份？是应届生还是工作经验2年+的人？
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- 如果你是应届毕业生，我建议你直接找个实习转入新媒体行业，边做边学
- 为什么？
应届毕业生顶着这个头衔确实很有优势，很多公司相对有经验的社会人士更愿意培养应届毕业生，为什么?因为应届生是一张白纸，你往上面写啥就会有啥，社会人士就不同了，他是一个大染缸，你往里面倒啥基本都会沾上一些不相关的染料。这真的可以理解，就我个人而言，我也更喜欢带应届生
但这也并不意味着你可以为所欲为毫无顾忌的去找工作，并且觉得前辈带你是理所当然；在此之前请一定要有一些自己关于这个行业的独特见解，了解清楚该岗位的工作内容和岗位职责，以及你未来三年的职业规划，入职以后，自己多多报名网课，持续学习，这些至关重要
这些实习经验就是你的工作经验，你的应届毕业生身份只有这一次，把它用在刀刃上；进入互联网行业后，HR都会看你的工作经验，前期的积累会是你之后工作的宝贵财富
- 如果你是社会人士，我建议你报个培训班，系统性的学习新媒体相关理论，并实战操作
- 为什么
我目前在职，打算转岗新媒体运营，报了线上网课学习，边学习边上班两不误；
因为我发现，你是一枚小白，你24岁+了，你什么也不会，专业不相关，工作经验不相关，你觉得公司会招收这么一枚小白吗？不仅要求多还嫌钱少，既然如此，公司为啥不直接招一枚应届生，性价比和投资回报都比你高多去了
结论就是，你不仅要和应届毕业生竞争，你还要和拥有几年工作经验的老手们竞争，试问你给自己打几分？
这种线上培训的方式是需要转行的朋友们的最优选择，非常适合骑驴找马的人儿，工作无压力，找新工作也是无压力
但要注意互联网的线上网课五花八门，你随便一搜，各种培训电话找上门，这个时候要擦亮眼睛啊，别花了Q还学不到东西，并且！要看他们提供的内容里是否包含实战项目，这个是给你简历加分的重要的点，理论一定要结合实践，要特别注意！！！
2、你的要求？你是想进入一家小公司还是大公司，并一路打怪升级运营总监？
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如果你不要求钱，只想学技能，纯小白无技能的话，那你可以找家实习工作，估计大公司也进不了，那这个时候可以找家创业公司实打实的好好学技能，有可能钱少事多还加班，做好心理准备；还有一个缺点就是，小公司学了技能但是公司没名气，不方便你下一次跳槽，除非期间你做出好几个大项目，用数据说话
如果你想要求高于市场价的薪资，前期建议你报个培训班，花2-3个月打磨你的技能，跟着老师学理论，做实战，做数据，优化简历，现在企业需求量很大，不愁找不到好工作。培训班的好处是有人解惑有人督促，还提供实战项目，你的简历就不是0经验了，这个比较高效省事，推荐
作为一个3年工作经验的外贸即将转行新媒体的运营人，对你的诚恳建议，希望有助~有问题欢迎随时评论区留言，新媒体道路阻且长，一起进步！
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