九型故事

疑似七号CEO和疑似八号的COO因为季度考核的事情吵翻了……

COO双手一摊说，你如果觉得我不该对考核有这样严格的要求，我可以退出，不做这个COO……

CEO起身抱着一堆资料提前离开，走到门口说你重新去重新找一个像我这样四个月可以搭建这么一个团队的CEO来……算了，我去冷静一下，你也冷静一下……

COO好歹是修炼过的，没有说话，但还是在心里竖起中指对他说如果没有我你搭得起来这么一个团队吗？

低头看摊开在桌上的资料，意识到自己性格中很严重的一号状态出现了……这时，疑似九号的张先生微信来问什么时候回家……回复说跟CEO吵架了……

九型故事

一边冷静一边翻那些资料，恍然间回忆起之前谈过的方案，好像这个方向根本就是不对的呀……这时，九号先生竟然认真地试图用教练的方法，帮我分析七号的性格……

九型故事

自从这周回炉九型人格的课程，知道张先生竟然是九号后，终于对过往各种不能理解的事情能够理解并接受了，只是没想到他改变的态度与速度之快，令人一时竟有些反应不过来的不真实的感觉……现在，他竟然不是用自己惯用的方式来干预和指责，而是用提问方式来问这个八号如何与七号相处，甚至摘抄了七号性格的特点以供参考，妙就妙在这句话直指问题的关键点……

于是八号冷静下来给CEO发了条信息

九型故事

所幸CEO还在，及时过来，带着一颗极受伤的心。八号诚恳地解释并道歉，七号差点就红了眼圈……

于是拿出来之前就提过但是因为今天各自都忙碌导致忘记了的方案，重新达成共识，顺利完成考核……

学过九型人格后，你知道你是疑似七号的CEO，我知道我是疑似八号的COO，我们还有个疑似三号的CIO，彼此更好地容忍和接纳，团队才能因此更健康的发展与成长！

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