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高歌猛进的第三大组_易效能200期O-U组大组会议

高歌猛进的第三大组_易效能200期O-U组大组会议

作者: 37694fdf29ab | 来源:发表于2018-06-21 14:35 被阅读0次

    第三大组(O-U组)周会

    主持人:张玉梅

    时间大臣:邹秀子

    记录大臣:李蕴华

    【会议主题】:优秀学员分享及组长践行汇报,教练支持

    【会议时间】:6月21日早上6:00-7:00

    【会议地点】:YY35486325

    【会议流程】:

    一、主持人开场及时间大臣演示时间提醒方式2分钟6:00-6:02)

    二、践行喜悦分享(每人3分钟,共6分钟,6:03-6:09)

                优秀组长代表:予琦

                优秀学员代表:青松

    三、组长本周践行情况分享(6*3=18分钟,6:10-6:30)

    四、大组长贺磊总结分享3分钟(6:31-6:33)

    五、教练解答和支持(20分钟)(6:34-6:54)                                      六、下周轮值组长接棒

    关键词:分享 分析 激励 检视 接棒

    大组会
    践行喜悦分享

    王青松分享:

    各位组长,大家早上好!我是王青松,坐标 广州。

    三个标签:

    1.大学科研人员

    2.5岁女孩的妈妈

    3.易效能的初期践行者。

    首先感谢玉梅的邀请让我有机会来分享自己的践行!其实在玉梅邀请我的时候有点犹豫,我在锦囊会分享会,来给大家分享点什么新的呢,刚好是周三晚上张强教练在大群里面有分享说,有机会就要上,要抓住得瑟的机会、要有冒泡的勇气,我庆幸自己答应来分享。

    玉梅邀请我说上次个人践行前十,我也是很吃惊,首先我可以给大家推荐我的死党,元珍的践行成绩比我还好;因为我们组长知道我6月1号做的手术,就只有在晨间日记和简书两项打卡,其实当我看到大群在推个人积分榜的时候,我就在想就算是我天天打卡,也就是14分,那就坚持每天一片晨间日记和一篇简书的输出。分三步:(实际上第一周也没有做到每天都打卡)

    第一步:如何做到 四个字听话照做。用组长经典的:要不要做?要达到什么样的结果?然后去做。个人积分的金数据规则很清楚,可以照单全做;90天的践行地图里有每周践行的主要内容,又指明了方向。

    第二步:每天分享什么?晨间日记有模版,相信大家都在写,我主要讲简书输出。

    主要三个方面,第一个是分享自己践行的周检视总结;第二个就是学习分享,叶老师100讲/10节课/进阶课的内容,第三个,每周的锦囊会/空中课堂/周三加油站,我们可以分享自己的学习心得。

    最后我们写的简书,肯定是希望更多人来看吗?如何来提高可读性呢,这也是我们在小组讨论过的问题,我自己简单的总结了一下,首先给自己提炼出一个比较好的、吸引人眼球的标题;第二、要解决大家的痛点,如果能提供大家有用的信息或者方法,大家会更多关注。第三个就是加入漂亮的图片,合适的图片比文字更传意。

    最后总结一下,先听话照做,先烂开始好开展好结果,通过刻意练习可以达到想要的结果。用生命来影响生命,所有这些都是我在小组成长中的收获,感谢我们的Q组!谢谢大家的聆听!我的分享到此结束。愿我们的生命灿烂。


    优秀组长予绮分享:

    幕布分享稿
    组长践行分享

    O组黄娟


    1.小组运转良好,轮值组长给力,一个下车,对大家和下车本人都是最佳选择。

    2.小组会及时召开,但因为各种原因没有及时拍整张照片。

    3.每周有学习主题,上周是思维导图日规划。每周一个好主题激发大家积极性。


    P组志豪

    1.展开了线下小组会,地点咖啡厅,4人聚会,把课程价值用到极致,大家的动力和目的性都很强,线下比线上的互动更好。

    2.线下聚会不一定非要讨论90天践行,上午十点到下午三点,5个小时,讨论工作、生活和阅读,介绍经验,整理书籍的软件,保持专注的软件,forest专注森林。

    3.解决同学的困惑。一个温州来深圳广州的组员有一些困惑,大家给他建议,集思广益,虽然不一定对,但对他未来的生活会有启发,几个人讨论,不一定是召集全体,比出去逛玩更有意义。


    Q组亦填

    1.三个标签。

    销售爱心保障的保险代理人;正能量90后;来自美食之乡潮汕

    2.小组第一名,虽然上周还不错,但检视自己还有一些地方没有做到,没有一步步坚持做起来。听了N组分享,感觉受到启发,要身体力行做榜样,带动全组。

    3.小组会轮值角色,四大金刚都轮值过,对大家的提升也很多。借鉴其他组的好经验,一步步做,理清思路,并带到组里来。


    R组齐航

    1.本周好一点的地方是

    第一,晨起打卡,大家基本都可以做到,虽然个别七点以后打卡,但都能完成。

    第二,参会,7个人,锦囊会和小组会,除了一个从来不参与,其他都能够参与,比较稳定。

    2.存在的问题,打卡不达标,虽然每天都在做,除了一个组员自主性较高以外,其他都没有做到。因为积分的原因,大部分都没有完成,所以小组氛围也不是太好,参与性不高。


    S组丽妃

    我觉得我们组是非常靠谱的一组,每个人都知道来到这里的目的是提升效率,平衡工作和生活,所以我们组一直都是走的非常平稳。组内氛围不错,组长秋煌和代组长蕴华姐带头做榜样的力量。现在我也开始研究晨间日记和简书,坚持效能思维,僵化固化以后,我们组下一步就是优化,一起走的更远!


    U组秀子

    1.作为轮值组长,有感于组长玉梅和赖飞的付出和榜样,以前觉得会议太多了,现在的决心比以前要强一些。

    2.通过锦囊会和小组会,通过一起探讨,大家的决心都很高。

    3.本周有两个亮点,第一,每周五六点到七点开小组会,我们就把号召发到群里,进行会议主题投票(1)反思有哪些改变。(2)初心和梦想,初心还在吗?(3)兴趣爱好。(4)生活中的暴击,低谷难关,如何度过。大家都选择了初心。也许这是我们的原动力和梦想。第二早起打卡,在六点和七点都能打完。玉梅和赖飞带头好。另外我们还没有得瑟,没有展示自己,但大家已经改变了不冒泡的习惯,抛出问题有人回应。氛围和积极性越来越好。

    玉梅:感谢轮值组长秀子,相信周五会有一个头脑风暴。


    大组长贺磊总结发言

    1.各组开始自运转,达成默契和更高效的生活方式。

    2.荣誉感强,重视比赛,赶超意识强

    3.通报排名:

    Q第一,S第二,P第三,U第四,O第五,R第六

    O组每人3公里打卡,R组每人5公里打卡,下周三上交。

    4.如何提升自己的高度做事情?越级思考

    组员思考组长的事,组长思考大组长的事,大组长思考班长的事,班长思考教练的事,逐步提升,希望氛围高涨起来

    自由讨论

    1.希望大组会邀请大咖分享支持和帮助

    2.协调N组轮值组长丽轩,周一5:30到6:30开会,邀请组长去听,怎么开晨会

    下周轮值接棒O组黄娟

    线下交接轮值组长职能责任

    予绮补充

    三大组进步神速,来到这里,学到很多,小组会采用线下,主题式学习,软件应用等。1.0且行且珍惜。

    周六锦囊会预报名,保证200人在线,今天6点前交给贺磊。

    玉梅:谢谢予绮支持嘉许,会议结束。

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