你的问题在于没有明显的问题

前几天有一个伙伴给艾琳姐留言：艾琳姐，恳请您指出我身上的问题。

来自学员

我愣了一下，仔细想了想，说：没发现你身上什么问题。

她说：我也是，我没发现我身上有什么问题啊。比如，我不是那类特别内向自卑胆小的人；我也不是缺乏人生规划特别迷茫的人；我也不是特别穷的人；我也不是特别情商低的人。

当她还在巴拉巴拉的时候，我打断了她，我说：你的问题，在于你很平庸，在于你什么都不精通，在于你没有什么突出的地方。

是的。

问题分多种，人们常指的问题，似乎是指病入膏肓或者痛入骨髓的问题，但有一种问题，叫做不死不活，叫做平庸。平庸本身就是一个问题。

我们软实力经常提到一个词语，就是“极致”。

什么叫极致？

比如提到诸葛亮，我们就想起智慧，甚至，智慧是跟诸葛亮对等的名词，这就是他的极致。

比如提到关羽，我们就想起武艺高强，因为他过五关斩六将。武艺，是关羽的极致。

在公司招聘人才时，虽然你可能没有什么特别的短板，没有什么凸出的问题，但如果你没有表现出某方面的极致，公司也不是不会要你的。因为公司不知将你安排在哪个岗位。表面上看起来，哪个岗位都合适，但事实上，也许哪个岗位都不合适。

所以，你经常会看到这种情形，招聘现场，面试官会问他们：我们现在有这些岗位，还有那些岗位，有教研部岗位，有市场部岗位，你们可以挑一个自己适合的岗位。

但遗憾的是，没有几个会选择的。他们的通常反应是：纠结、犹豫。因为他们不知道自己到底适合哪一个。

说到底，是一个自知的问题：知道自己能力强项是什么。也是一个极致的问题，因为他们平时没有极致的能力，所以就不会轻易地选择出符合自己的岗位。

在社会上，你要记住：没有明显的问题，并不代表你没有问题。因为平庸本身就是一个问题。