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昨晚，老马打完了职业生涯最后一场球。在赛场上告别北京城市英雄，整个奥体中心陷入伤感之中。马布里坐在广告牌上，眼泪无声地流了下来。整个奥体中心陷入感伤中。球迷泪流满面，拉拉队员泪流满面。随后，平复情绪，马布里站了起来，他双手指向看台，拍了拍胸脯，走进更衣室。昨晚，北控主场104比92击败江苏肯帝亚，北京城市英雄马布里打完了职业生涯最后一场球。20分，这是老马最后一次为这座城市而战。至此，NBA96黄金一代全部谢幕，关于他们，篮球江湖留下的，只有一个个道不尽的传说。
作为一名曾经的伪球迷，坦诚来说老马的比赛，平时看的并不太多。最早当他一个人踏足中国的时候，国人们记忆中的外援，估计更多的还只是威文、萨乌留斯这些曾经在CBA早期初创阶段，曾经立下过汗马功劳，却又昙花一现式的人物。
至少在当时，还没有几个人能够预测到老马将会从此扎根于CBA的赛场，并最终以令人值得尊敬的方式，告别他心心念念的篮球赛场，并由此结束了22年之久的传奇般职业生涯之旅。
由于本人对老马的了解并不太多，所以我只能一边查看百度的相关内容介绍，一边完成接下来的文章内容。
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今天当我们回看老马的职业生涯的时候，这其中也有很多东西是非常值得借鉴的。
可以说在很小的时候，老马就已经展露了过人的篮球天赋。
马布里3岁开始接触篮球，后院有一个篮筐，他一个人玩。因为家境贫困，他的篮球生涯是从街球开始的。于是父母决定让马布里打篮球。尤其是父亲对马布里期望值非常高。马布里在小学时代就可以在比赛中与成年人对抗。到了高中，他在街球界已经很优秀。直到1996年，马布里以第1轮第4顺位被雄鹿队选中，正式开启了他的职业篮球生涯。
到此，从生涯咨询的角度来看，刚刚进入NBA的老马，以及他之前的所有经历，恰恰是对特质因素论的完美诠释。特质因素论告诉我们，个人的一些特质和职业的独特性，都可以测量出来。进而根据测出来的个人的特质，和职位的特质要求，进行匹配就好。老马的篮球天赋，早在学生时代就已经展露无遗，实力已经非常了得。而作为当时全球最顶尖的篮球组织，NBA无疑是老马最好的，也是最理想的选择。完美的组合，完美的匹配。
就好比我们身边经常会看到这样的孩子，从小到大成绩始终都非常优异，每次考试不是第一就是第二。重点中学、重点高中、名牌大学、知名外企，就这么一路走来了。
至于那些心有不甘的，我们会说其实用不着羡慕什么，也用不着埋怨什么。要智商，有吗？要天赋，有吗？要努力，有吗？要机会，抓住了吗？要啥没啥，就别老嘚瑟啦！
老马进入了NBA，大学毕业生进入了职场，首先遇到的第一个棘手的问题就是职场适应。
马布里在森林狼队仅效力两个赛季，但他已经展现出一名顶级后卫的能力，他与凯文·加内特的组合被认为是有统治联盟能力的组合。在森林狼队，马布里因为控球时间过长、出手次数过多被称为“独狼”，可他本人不喜欢“独狼”的称号。之后马布里跟凯文.加内特闹翻，进而跟整个球队闹翻。
这样的场景熟悉吗？应该并不陌生吧！有多少我们身边曾经的天之骄子，进入职场之后由于各种原因，各种理由，无法适应职场，而最终被动的选择了离开。
来自新精英生涯课程培训资料
这张源自于明尼苏达工作适应论的CD模型，可以很好的解答之前的问题所在。
个人有个人的能力，个人也有个人的需求。同样，你所在的职位，其本身也有职位的能力要求，和通过工作职位本身能够带来的各种诸如薪酬待遇、发展空间、情感交流等方面的回馈。
职业发展前期，往往是个人的能力，达不到职位的能力要求。因此，这也是很多职场新人，一进入职场就开始迷茫，一进入职场就开始焦虑的根本原因之所在。
那么随着自身职业能力的逐渐提升，当有一天个人的能力，达到或超过职位本身的职业能力要求的时候，人们就要开始考虑个人的需求是否能够在工作中得到满足的话题了。
工资待遇不好、薪酬福利不好、职场人际关系复杂、得不到领导的认可、同事之间关系冷漠……，辞职走起！说走就走的旅行走起！总之老子就是不伺候啦！
然而，当我们了解了工作适应论的核心理论，当我们对照着CD模型，看清楚了职业的本质之后。或许，我们应该考虑的不是离开，而是如何更好的去适应。要么快速提升能力，要么尽可能的降低个人对企业的期待。正所谓快乐源于能力减去期待吗！
好了！扯了这么多，我们还是回来接着看看老马的职业发展之路吧！
老马在NBA，先后经历了森林狼时期、篮网时期、太阳时期、尼克斯时期、凯尔特人时期之后，终于在2009-10赛季，加盟CBA山西队，正式开启了此后近10年的CBA之旅。
来到了中国之后，老马的生涯角色也发生了一些变化。除了是一名球员之外，偶像明星、球场上的教练、异国他乡妈妈的儿子、对中国文化充满好奇的学习者、环保公益大使、首位体育界成功申请中国绿卡的第一人，老马在中国的生涯角色越来越多，
在此期间，老马先后服务了山西、佛山、首钢、北控等多支CBA知名球队。带领其所在的球队，三次问鼎CBA总冠军，四次入选全明星阵容。
这就像是一个职场新人，通过努力，通过拼搏，不断奋进，不断进取，进而在职位升迁的路上一路高升、各种荣誉随之而来。领导认可、同事羡慕、团队和谐，一顺百顺。
当然，老马在获得了诸多荣誉的同时，随之而来的也是更大的责任和压力。如何带领球队，打好每一场球，如何帮助球队培养好后备力量，如何让更多的队员，理解更为先进的篮球理念。如何很好的平衡球员角色与其他生涯角色，做好工作生活两不误。这里面，我们不得不说，老马做的很棒，给大家打了一个好样！
同时，也正因为老马的高超球技，和之后的各种上佳表现，让越来越多的国人认识了这个来自大洋彼岸的大个子。让更多的球队掌门人，一次又一次的向其抛来了橄榄枝。
至此，我们又要引出来另外一个非常经典的生涯理论，那就是生涯大师舒伯提出的生涯发展理论。
生涯彩虹图
生涯发展理论告诉我们说，除了工作者一个生涯角色以外，我们大多数人同时或者阶段性的拥有诸如子女、学习者、休闲者、公民、持家者等多个生涯角色。假如工作并不顺心，短期之内又无法跳槽的话。不妨考虑用其他的生涯角色，平衡一下。时下非常流行的斜杠青年一词，估计多半就是源自于此吧！因此，生涯角色平衡的越好，也说明了这个人的生涯成熟度越高。
除此之外，这个理论还告诉我们说，当下的一切都是在为下个阶段做准备。任何一段经历都是有它的意义的。不必纠结，过好当下就好。
回首老马的职业发展经历，当初进入NBA也好，放弃在美国的发展也好，远赴中国寻求新的机会也好，来到CBA之后在各家球队之间的转会也罢。无不告诉我们一个道理，生涯决策是多么的重要。关键的几次正确的决策，绝对是会为后续的生涯发展增光添彩的。
现实生活中这样的例子也是比比皆是。中考成绩不理想，我是上高中，还是读职高？高一文理分科，我是选文还是选理？高考志愿填报，我该选哪个专业？哪所大学？哪座城市？大学毕业我是该就业、考公务员、考研、出国留学，还是该自主创业？面临多个职业选择机会，我该如何做好正确的选择？面对职业晋升的机会，我是选择升职还是选择生娃？
解决以上的种种问题，就必须要很好的理解和应用，信息加工理论的知识。
信息加工金字塔
所谓，知识层面不清，补知识。决策层面不明，学习决策。执行层面不到位，先行改变错误认知，而后开始行动就好。
当然，决策类的生涯困惑问题，在我众多的生涯咨询来访者当中，也是为数最多的一类。毕竟认知的改变没有那么的容易，很多时候是需要专业的引导才行。
成长的过程，一定是少不了学习的。就像是老马从小到大，从高中时期的街球界，到后来的NBA，从NBA有到后来的CBA。每一次的成长，每一次的进步，都少不了学习。学习的脚步丝毫没有停止过。包括来到中国之后，无论是语言、文化、社交、习俗等等很多东西，都需要不断的学习和了解。而对于我们普通人来说，当下已经进入到了一个终身学习的时代，看一看你身边有多少人在关注樊登读书会、混沌大学、行动派，有多少人在关注新精英生涯、橙子学院、生涯研习社就知道了。
经典的社会认知职业理论（SCCT）告诉我们说，学习是非常必要的。即便当下工作不理想，专业不匹配，我们还是可以通过专业的学习，不断的充实自己，进而储备更多的力量。一旦时机成熟了，我们其实还是有新的机会的。切不可，过早的把诸多的可能给排除了。
最后老马的故事还告诉了我们这样的一个道理：无论是匹配，适应，平衡，发展，还是决策，我们必须要有所行动才行。不行动就是个死！心里面有千万种想法，没有行动，其实想法也就只是想法而已，烂在肚子里面分文不值。切记，懒是不治之症。没得医的。所以，让我们都行动起来吧！！
作者：徐 倩
海归经营学硕士；职业生涯咨询师；职业生涯规划师；青少年生涯规划师；国家二级心理咨询师；全球职业规划师；职业生涯教练；国家认证生涯规划师；新精英生涯选对平台职场导师；一览英才网特聘职业发展导师；
从业以来，已先后为300多位客户，提供过专业的一对一生涯咨询服务。累计生涯咨询时长1600小时以上。
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