因为工作的关系，深刻意识到团队建设的重要性。既然认识到不足，那就找办法解决。
晚上送孩子去私塾后，在下班高峰的时间段、开了半个小时的车，去上自己的课。课前想着三个小时的课，有点长，下课后却感觉意犹未尽。
现在的“领导”都要有这么多的才能吗？要有领导力，经营管理能力，还得能当老师会教，能当教练陪跑（不管是一对多还是一对一），能当顾问给予指导，更要关注员工的心理健康适时充当心理咨询师。
如果企业足够大，这些人才都能确保。如果是中小型企业呢？
因为工作的关系，深刻意识到团队建设的重要性。既然认识到不足，那就找办法解决。
晚上送孩子去私塾后，在下班高峰的时间段、开了半个小时的车，去上自己的课。课前想着三个小时的课，有点长，下课后却感觉意犹未尽。
现在的“领导”都要有这么多的才能吗？要有领导力，经营管理能力，还得能当老师会教，能当教练陪跑（不管是一对多还是一对一），能当顾问给予指导，更要关注员工的心理健康适时充当心理咨询师。
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本文标题：这些能力你有吗？
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