喜报 8月4日，北大第二批MBA申请材料出结果，博雅汇本批次共有21人参加，其中14
人拿到面试资格，5人待定，2人未过，通过率高达67%，远高于学校通过率。祝贺材料通过的14位同学，接下来好好准备面试，没有通过的同学，小编也希望大家可以通过复盘，尽快查找自己的不足，早日申请到自己的理想院校！
申请材料是MBA面试官了解考生信息和进行提问的主要依据，是决定你能否踏进名校商学院MBA的第一步，也是你展示自己是都具有竞争资格的第一凭证，有几个问题必须认真思考：
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MBA申请材料需要注意：
1什么样的材料才能得到面试官的青睐，怎样才可以在几页纸上最大可能展示自己的优势？
2申请材料有什么雷区，怎样可以避免碰触雷区?
3怎么样用软实力弥补自己的短板，更全面展示自己。
4申请材料如何能让人眼前一亮，短时间内就可以让外行人深入了解你，给面试官留下深而佳的印象。
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申请材料的提交是MBA面试成功的第一步，小编就考生如何更好地撰写简历、自述短文和推荐信提供一些实用攻略。
个人简历的撰写
严格说来，个人简历的递交本身并不是面试的一部分，但是个人简历的优劣，直接影响到面试的成败。一份好的简历就像一个广告，起到积极推销自己的作用。因此，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
一、遵循四个核心原则
①真实性②针对性③截止性④条理性
二、包含四项基本内容
①基本情况②教育背景③工作经历④其他
三、简历的常见形式
①时序型②功能型③综合型④履历型⑤图谱型
推荐信的撰写
一、选择推荐信撰写人的一般原则
首先，应当确保为自己撰写推荐信的撰写人对自己的工作经历、管理能力有较为深刻、全面的了解，尤其是要确保撰写人对自己的管理能力和管理经历有足够的了解。
其次，考生在选择推荐人时，应当优先选择自己的直接上级。
最后，在确保上述两个原则的前提下，如果推荐人的职位较高、管理背景较为深厚，则对提高推荐信的分量和对促进面试考官对申请人的证明评价有一定帮助。
二、选择推荐信撰写人的三大误区
误区一：盲目选择职位较高或较有声望的人士作为自己的推荐人。
误区二：认为推荐信不足轻重，不必认真安排撰写或不须提交。
误区三：误以为推荐信的数目越多越好。
三、推荐信格式
推荐信格式与一般书信大致相同，有信头，发信日期，收信人姓名，称呼，正文，信尾谦称，签名，推人姓名，职称及工作单位等部分。
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申请短文的撰写
①一份优秀的申请短文体现在以下三方面
第一，向评审委员会说明作为一名年轻的企业管理者，具备优秀的管理综合素质和发展潜质，未来将会有广阔的发展空间，并无愧于报考院校的培养。
第二，向评审委员会证明自己是同龄人中的佼佼者，现阶段是自己攻读管理类专业硕士的最佳阶段。
第三，向评审委员会展示自身的管理经验及管理感悟，使考官快速定位自己。
②申请短文撰写的基本原则
原则一：说服考官，作为一名年轻的企业管理者，自己具备优秀的管理者综合素质和发展潜质，未来将会有广阔的职业发展空间，并无愧于MBA的培养。
原则二：向考官证明，自己在同龄人当中是最优秀的。
原则三：向考官证明，现阶段是自己攻读MBA的最佳阶段。
考生在撰写申请短文时，应当避免以下两种极端情况：
一是过于缺乏管理经验，表现出对企业管理知之甚少甚至一无所知，对企业管理实践中的相关问题也缺乏分析和解决能力。
二是体现出过于资深的管理职业背景。
原则四：避免过于华丽的辞藻堆积，语言注重平实。
具体来讲，在撰写MBA申请短文时，申请人应当注意以下两个方面的误区：
一是建议不要用过多的文字用来抒发对名校的热爱、崇敬和憧憬。
二是注意申请材料不是工作报告，避免写作内容流于形式。
原则五：注重基于自身管理经验和管理感悟的真实想法的表述。
原则六：要针对不同MBA招生院校的风格撰写不同的申请短文，切忌使用相同的短文申请不同院校的MBA项目。
只要开始了，一切都来得及，小编祝各位备考的同学早日考上理想院校，fighting!
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