我在一家国企工作，单位结构总是不停地变动，刚成立个新部门，一年以后又撤销了，或者会把有些工作调整到其它部门，反正基本每年都要调来调去，分分合合，领导也换得像走马灯，我们员工的工作内容自然也跟着不断变化。
今年因为疫情的原因，现在才调整到位，要是往年，一过年就开始折腾了，去年刚交出去的那摊活儿，（因为牵扯到财务和很多合同，所以交接一次很麻烦，前后用了半年时间才弄清楚），没想到刚清净了一年，这下又得准备重新接手了。
原来接手这摊活儿的是个大老粗，当时实在找不到合适的人来做，只能先让他凑合干着，别人5分钟能干完的活儿，他就得两天，好比是：打铁的去绣花——针都认不上。
领导们脑门一热，随便就做出一个决定，也不想想基层的工作怎么干？效益不好就乱想办法，和小孩子过家家一样，今年试试这种玩儿法，明年又换另一种玩儿法，公司大折腾，员工小折腾，想想真是可笑又无奈！
原先我做这份工作已有十余年（当然除了这些还有其它的工作），可以说是轻车熟路。现在再由我接回来，好像成了天经地义、不容商量的事。
国企人浮于事的情况比较严重，你要会装成个傻子，那就什么也不用干，也能月月按时领工资。但你要是脸皮薄或者演技不行，那自然得能者多劳，工资和啥也不干的也差不了多少，多劳不一定多得。
自己还有两年多时间就退休了，身体更是一年不如一年，多年爬办公桌用电脑，落下了严重的颈椎病，总感觉后背胳膊发麻，三天两头头疼脑热……
不接手吧，我们主任说了几次，放着不管着实难堪，接手做吧，又担心身体实在吃不消！还想努力熬到退休呢，现在都没这心劲了，看来只能数着指头一天天地熬日子吧！
“简单的事情重复做……”一想起又要回归那种无休止的死循环模式，生命从此被琐事淹没和消耗，就感觉生无可恋、天空灰暗！
老公说干脆请几个月病假，活儿总会有人干的，可我这耳根子软的性格怕是顶不住，就怕最后白折腾半天，还是得面对这个选择。
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