作为一般情况下 作为自己的领导高升或是离开原有的地方，作下属的理应都会去送行， 表达作为员工的送别之情。这样做显示出对领导的重视， 领导者有时也会安排下属为他送行。 电视剧《天 道》当中， 作为公司老板的丁元英打算清算公司后远行， 作为下属的肖雅文想要去送行的时候， 却被丁元英一口拒绝， 刚开始还有些不理解， 表面来看丁元英有些无情，实际上却隐藏着大智慧。
认清事物本质
本质上来说老板和员工是一种对立的关系， 在老板的思维观念当中想要以小博大。花最少的钱，让员工干最多的事情， 从员工的角度来看除非是个懂人事的领导。你所做的安排有你的理由， 打工者都很实际干的最少拿的最多。要想两者共存，老板通过对员工讲情怀讲感情， 员工对老板前后拍马， 左右逢迎。 往往这样的关系不会长久 因为不符合客观规律。在剧中，面对公司准备关门的时候 肖雅文带着遗憾对丁元英说“真不敢相信 就这样结束了。” 丁元英回答“没见过公司关门？ ” 肖雅文说“我还是第一次在不是公司的公司里打工，也是第一次以公司关门的方式失业。” 丁回答道“有开张就会倒闭， 这是自然规律，只是我们的周期短了点。” 从这段对话可以看出丁元英无论做任何事都是按照客观规律办事， 老板和员工属于雇佣关系，丁分析问题透彻有自己独到的见解。认清了事物规律，没必要在老板和员工 上演苦情戏。
不沉迷虚幻之中
以员工的角度来说，相信老板的情怀给员工画大饼， 给予精神上的鼓励与支持，那么受伤害的只有自己，作为老板也不能以满足自己的虚荣心为出发点，老板面前所看到的都是拍马迎合的场面，长期来看 这样的公司也会离散伙不远。 这些“演技”的东西 都是为了讨好老板而做的努力。 你有想过职场上有多少真情实感最终留下来呢？肖雅文在完成所有的事情， 以一种期待的眼神在等待丁总说话， 她说“丁总，您怎么不问我以后有什么打算？” 丁回答说“这 不礼貌。” 肖雅文这样说道“以前我在两家公司打工，离开了老板都会这样问，以示关心，也是老板的风度。” 离开原公司的人， 不管你的未来职场之路怎样选择， 都会礼貌性的问一句， 可是不管结果如何都不是很理想 ： 1 临走的时候提一句， 我有了目标单位近期就可以入职。 速度快 属于无缝连接， 不知道当听到这句话的老板是何心情？ 原来还是朋友关系，现在转身成了路人。很明显在给自己找不自在， 2 如果对方没有下文呢！ 如果是曾经关系好的老板也许会帮你一把， 前提有能力的情况下， 也并非你遇到的每个老板都会如此。 重点是当话说出 只会增加自己的窘境， 不管站在什么角度来看这都是对方的私事， 不管是出于什么心理打探对方的私事都是不礼貌的。 从这些可以看出 老板的思维方式是有多么 虚情。为何我们总是会做出错误的选择？ 究其原因来说 我们的固有思维占据上方， 每段交往都沉浸虚幻的感情之中，认为这样做是有道理的 ， 我才对得起领导和照顾我的人。如果我们做事能像丁元英一样按照事物的客观规律出发， 那可选择的正确率会提高很多。 在人情世故大家都在演戏， 可不要被眼前的假象所迷惑，不要想着可以超越客观规律，否则只会让自己无法认清事实。 老板心里应该想的是如何提高工作质量 ， 员工想的是把手上的工作做好的同时令老板满意。 只有满足了作为员工的“需求” ，内心才不会有过多的情绪，老板和员工之间 重点都是为了工作。这才是共同目标，不是用套路来换得人心。 更没有那么多苦大情深的感情戏！
网友评论