这是账号“耿向顺”开通以来的第178篇原创文章，关于一些公益组织全职工作的一些思考。
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缘起
在B乎、微博等社交平台上，我的认证领域是非盈利组织、职场、教育，因此会被官方定向推荐参与一些内容。今天收到一个问题邀请，大概意思：今年刚大学毕业，想进入公益组织工作，在哪里可以找到靠谱公益组织的工作？关于全职加入公益组织，各位前辈有什么经验总结和建议吗？
因我自己就在公益组织工作，从涉足公益活动到现在，公益创业几年，加入某家国内较为知名的公益基金会一年多，已经有五年的公益实践经验了。所以身边的人大多数知道我就是在公益组织工作的，许多认识的一些大学毕业生或已经工作几年的朋友，想加入公益组织工作的时候，也问过我类似的问题，我也做过一些解答，于是整理了一下自己的一些想法，在B乎上答了题。
说得有些片面并不完善准确，也没有经过严谨的调研和研究，全凭工作经验和个人了解，一家之言，但希望能给初入公益组织的小伙伴（特别是大学刚毕业想加入公益组织的朋友）起到一些参考作用。
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有哪些比较靠谱的公益组织全职工作？
在公益组织工作的形式，可以有全职投入（员工）、兼职参与（半职）、长期志愿者（支教老师、顾问、签约伙伴等）、短期志愿者（某项目志愿者）、临时志愿者（参与某次活动）等形式，本文我所讲的主要是在基金会、民办非、企业csr工作的岗位，因为我只了解这三种。
其实，大多数没有深入公益行业工作的人，对公益组织的理解其实是很片面的，认为公益组织就是无私奉献、活雷锋的人不在少数。对公益组织的分类，有很多种分法，我个人的理解，是将现有的合法合规组织形式分为三大类，一是政府组织，二是营利组织，三是非营利组织，非营利组织里就包含了公益组织。
通常说的可以公益性质的全职工作，是指的公益基金会、民办非企业单位、社会团体、官办公益组织/部门、企业公益部门、国际公益组织等机构的工作，是领薪水的、合法合规的、以解决社会问题创造社会效益为目的工作岗位。当然现在还有社会企业的说法，介于传统公益组织和纯商业组织之间，还有很多没有注册的民间自组织也是公益组织，但民间非注册公益组织，通常是没有全职的。
不同机构的使命愿景、主营业务、社会资源也是千差万别的，主流的公益组织，主要有教育公平类、经济发展类（扶贫类）、文化保护类、环境保护类、大病救助类、政策倡导类、综合类等类别，机构的主营业务类别，会决定有什么样的职能岗位、什么样的岗位是核心岗位。
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公益组织有哪些岗位，薪资待遇如何？
公益组织的职位体系，是比较简单的，因为公益组织体量通常不大，最大不过几百人 。
几十人甚至几百人全职的公益组织的职级体系中，通常有实习生、初级岗（如助理）、中级岗（如专员/官员）、资深岗（如高级官员/主管）、中层领导岗（如部门主任、项目总监等）、高层领导岗（如理事长、、秘书长、副秘书长、总干事等）等四五层的角色，小型公益组织，通常会少一些，只有几个人或者十几个人，因此职级体系相对简单，负责人+主管+干事。
按照工作职责类型来分，通常有行政管理岗、行政后勤岗、财务管理岗、项目运营管理岗、品牌传播岗、筹资岗、研究岗等，比如我就做过项目管理+传播岗位，公益组织通常是没有专职的人力资源管理岗的，通常由机构中高层直接招聘面试。
工作内容，也会是因为不同类型的业务而千差万别，比如做乡村教育项目的，经常会进村上课和调研，做传播的会经常熬夜写稿做图片........
在福利待遇上，大机构和小机构，都真不咋地！
在职业薪酬水平上，初级岗位的商业组织和公益组织差距不明显，但资深岗位的，就有很大差距了。
进入公益组织的小伙伴会发现，当年那个各方面都不如你的人，工作三年后月薪是你的两三倍。就像我在来基金会工作以前，已经有企业给我开了和现在工作两倍薪酬的offer，年初还有猎头给了一次比较诱人的机会，但我没选择去。有一天发现，当时和我一起去被录用的朋友，已经成主管了，月薪翻倍。
根据ABC2018年的调研报告显示，通常情况下，同地区、同规模的薪酬水准，基金会>ngo，即使在大型基金会中，基层岗位的薪资5-11万/年，中层岗9-18万/年，高层岗18-32万/年。比如在北京为例，大学毕业1-2年进入基金会的薪资大约在5k-8k,干3-5年能做到中层岗位，月薪约9K-14K，在往上成为秘书长级的就得做个十年以上了，比较难。
还有，能足额缴纳五险一金、有年终奖、绩效的单位、办公环境nice的单位就更少了。
再有一点，公益组织的是比较缺培训的，特别是工作技能培训，大多是在工作中实践摸索学习，因此很少直接招没有任何经验的应届毕业生，大多数应届毕业生转正都是实习转正。
北上广深、大型机构尚且如此，就别谈小城市和小机构了。
因此，很多人在中层岗就会选择跳槽到企业，转行去企业干或者创业去了，毕竟大学毕业五年，基本都有生娃买房的压力了。
公益组织从业人员，并不都是社会工作、公益慈善等相关专业毕业的，很多是跨行从业者，比如我是学土木工程专业的。做几年后，一部分会继续选择留在公益组织工作，但是频繁跳槽者多；一部分会选择离开老东家，自己创办公益组织；还有一些去了企业做社会责任；还有一些自己商业创业或进入商业企业工作。
因此可以看出，大型公益组织尚有一些职业发展空间，小型公益组织很快就能抵达天花板，晋升十分困难，加上薪资不高，因此公益组织的人员流失是非常严重的,特别是干了3-5年的中间骨干流失严重，其中项目管理岗、传播岗、筹资岗的流动最快，因此经常缺人手，一个人当两个用，女人当成男人用，男人当成畜生用（哈哈哈......）。
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待遇不好，空间低，公益组织工作就没好处了吗？
并不是。
就从赚钱的角度来说，公益组织工作确实不是一份好工作，但从另外一些角度来看，还是有很多优点的。
首先，在公益组织，虽然物质生活不会很富裕，却能做很多很有价值的事，能帮助别人，但如果是做自己热爱的、自己追求的公益项目，比起单纯赚钱的工作来说，精神生活会更充盈，会有更多的成就感和价值感。
很多说法是：在公益组织工作，就要把工作当成一份普通职业，不用有道德光环。这并没有错，全职在公益组织工作，真的和在企业工作是一样的，是一份职业，不是凭着一腔热血就能做好的，需要比较强的专业能力和职业素养，可是没有一些道德光环、实现自我价值的用处，谁还愿意来做全职？
当然，公益人也尽量少些自我安慰和自豪，说不定只是自己感动了自己；在工作过程中也会遭到家人的反对误解，甚至你的受助人可能此时此刻不但没对你有半点好感，还会觉得你是傻B。
因此，如果考虑去全职做公益，那一定是出于热爱，而不是为了找一份工作赚钱养家，否则还不如去路边摊摆一个小吃车，日赚千元不是梦。一定要有比较强的公益初心和情怀，否则坚持不了多久的。
第二，在公益组织工作，还有一个好处就是996高强度加班的情况并不多，因为本身少有极强的kpi考核、严格的管理制度、森严的等级制度，工作氛围不错，所以有较多的时间精力去学习和提升自己。对刚毕业计划深造的人群、结婚生子之后希望减轻工作压力、希望发挥人生余热的人群是十分适合的。
第三，在公益组织工作，对积累人脉资源有好处。可以参与到各种高端的活动，会接触到形形色色的人，接触到政企媒学等多个领域的人，有机会接触多元的价值观；在大型公益组织工作能近距离接触到的牛人大咖明星，通常不会比在其他单位少，能结交到很多不错的朋友。在稍微好一点的基金会，选人用人的标准都比较高，都会有很多很优秀的人才，比如我旁边就坐着一位名校毕业学历高、颜值高、能力强的同事。
第四，在公益组织运作，能得到很多锻炼和成长。公益组织的存在，本身是反市场规律的，因此很复杂，筹资传播人事项目管理等几乎样样都需要会 ，需要学习很多种类的知识，还有很多低价但含金量高的培训机会，可以学习到一些不同领域的知识，锻炼自己能力，和在企业安分守己牲畜式工作有不一样的人生经历和体验，对刚毕业和出现职业瓶颈想换种工作生活方式的人群，进入公益组织工作，是比较不错的选择。
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有哪些经验总结和建议？
我建议：
大学毕业生，在考虑自己究竟要不要进公益组织工作的时候，最好的办法就是找一家公益组织实习一段时间，看看自己究竟适不适合，是不是有将之作为终身奋斗的决心，再做决定。
在职白领，在考虑要不要进公益组织工作的时候，可以申请一些几周到一年的公益项目去参与了试一试，看看自己究竟适不适合，是否能跳出原来的习惯、接受这个行业的规则，再做决定。
可找一些行业人士打听，也可多找一些相关书籍，也可以关注一些行业公众号，比如公益慈善论坛、公益慈善学园、益修、中国发展简报、ngo招聘、公益时报等，多做了解再做决定。
选公益行业的全职工作，为了自己的未来，请选择靠谱、要能得到学习发展的，请认准中大型基金会、知名NGO，比如国字头的、比如知名企业家设立的、比如行业大咖大佬发起的公益组织，地理位置尽量在北上广深等一线大城市。当然也有一些很不错的基金会并不在超级一线城市的，也有在新一线和二线的，比如马云公益基金会，就在杭州，灵山慈善基金会，在无锡，但很少有三线四线城市是有很好的公益机构岗位的。
当然，我并不是歧视小机构、非正式组织的意思，而是从一份工作、针对个人职业发展的角度来说，大城市的大机构是首选。但大机构的要求，门槛比较高，无经验、无资源、学历低、技能少的小白是比较难进的，正如大企业的招人标准也比较高。
在公益组织发展得不好的，很大程度上在企业也发展得不会太好，在企业发展得不好的，很大程度上在公益组织也很难有重大成就。
成年人的生活，哪里都不会容易，都需要有两把刷子才行，最好成为多面手，斜杠青年，在企业、在公益组织都能自如应对。
跟对领导/负责人十分重要，跟什么样的领导，就容易成为什么样的人。
公益组织，并不是想象中那么好的，并不是人人都是单纯善良的，也会有很多黑暗面，甚至让人感到无耻的现象。
企业里有的办公室斗争，公益组织也会有。那种不伦不类的、整天沽名钓誉、没钱没名还没专业水准的机构；整天只要马儿跑、还不给马儿吃草的机构、连使命愿景、内部管理都不明朗的机构；除了圈钱谈情怀，啥都不干的机构；那种啥项目没做过、靠着天天出入高大上论坛露脸、凭一张嘴和PPT、却连受益对象都没见过几次、项目书都没写过就成为专家的公益大咖们........
大大的有！
若是遇到了，随时做好跳槽准备，擦亮眼睛，别浪费时间和自己的公益情怀。
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在哪里可以找到靠谱的公益全职/实习？
途径一：熟人推荐最靠谱，找认识的、经历稍微多一点的公益人介绍实习和工作。
途径二：行业网站、公号、微博等平台，如发展简报、NGO招聘、基金会中心网、基金会发展论坛、公益慈善学园、益修等平台有行业动态、学习干货和招聘，还可货比三家看看哪家更好。
途径三：目标机构的官方微信号、微博号、官方网站，通常会有招聘信息和接口。
途径四：如果不是确定长期全职在公益组织工作，只是想试试短期的公益组织工作的感觉再做决定的，可以参与像小鹰计划、益桥计划、美丽中国、为中国而教、杉树计划这样一两年甚至半年的公益实践项目；只是想体验一下参与公益的活动，可以去公益组织做短期志愿者，如ABC、基金会某项目临时志愿者、短期支教项目等，网上一搜，就能有很多信息。
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后记
并不是在商业企业工作就是没爱心，也并不是要全职进公益组织才能做公益，但专业的公益的确要由全职且专业的人才能做好。
无论哪一种选择，都是值得被尊重的。
我也不知道我还会在这个行业做几年，但是当一天和尚就要撞一天钟，努力做好每一个项目，创造更多价值，才是最重要的。
好好工作，好好吃饭，好好睡觉，且行善事，莫问前程，愿我们都有美好的未来。
编辑&作者：
耿向顺
青年公益人，教育公益自媒体，兴趣领域为公益组织品牌传播（新媒体及社群运营方向），乡村教育发展和人力资源管理。自2013入坑公益一直至今，累计撰写各类稿件稿近百万字，运营多个平台自媒体和社群，全网粉丝100万+，阅读6亿+人次。
社交媒体账号：@耿向顺
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