在公司中，通常会有三种人:
专注于做事的人；
擅长人际的人；
中间地带的人，也就是大多数人。
专注于做事的人，一般只在意自身的目标，所有的时间精力都用于自身工作的完成和个人发展上。
擅长于人际关系的人，具有很强的情绪感知和反馈沟通能力。
大多数人，都是能力尚可，关系一般，不再赘述。
专注于做事的人，目标明确，很容易引起他人的注意，当然，也很容易引起他人的打压。毕竟，木秀于林，风必摧之。
而专注与人际关系的人，聪明机敏，缺点是容易被取代。毕竟，情绪瞬息万变，伴君如伴虎啊。
哪种更好呢？没有所谓的好与不好，关键还要看自己的性格是否适合。
刚毕业时，室友争相传阅一本关于职场人际关系的书，具体书名忘记了。大概意思是，作为职场新人，要努力融合办公室环境，和别人穿一样风格的衣服、争着抹桌扫地、争着加班、低调做人低调做事、保持眼色云云。
那时候的自己，拼命努力，因为事务太多，一直专注于事情的解决上，对人际关系不太在意，幸运的是，公司也还算看重。
后来公司重组，另谋出路，原来的老板和其他跳槽的同事，都邀请自己去其所在的公司。曾经帮一个同事组建好团队后离开，就因为他一句话:需要你这样做事的人。虽然平时联系不多，也算不上朋友，但起码，能帮到别人，也是一种荣幸吧。
到现在，工作十年后，已经学会对新人认真地说:不要替我擦桌子，只要完成本周目标就好。
因为，工作上的时间，都要用在任务的完成上。最终的结果，才是我们做事的目的。其他的，都不重要。
有朋友曾经展示李笑来的一段话，大意是，这个社会就是丛林法则，人际关系中一定要保持低调和对他人的关注。成长，也要悄悄地积累。因为你进步了，就意味着对方的落后，怎能不对你产生敌意？
恕不敢苟同:
1.你的成长与否，别人如何能看不见？又如何悄悄进行？
2.他人的敌意是因为你的成长，那是否就意味着需要把自己缩在角落里呢？当你患得患失，有所忌惮的时候，时间正在偷偷溜走；当你努力融入别人无意义闲聊的时候，你的工作任务是否已完成？
私以为，专注于自身，并对他人保持微笑，才是最重要的。
对事坚持原则，哪怕被贴上"不合作"、"强势"的标签也无所谓；
对人友善、谦恭，日常做个老好人也好；
对情绪，抱怨、负面的办公室政治保持距离即可。
套用一句话:未来不迎，当时不杂，过往不恋。还是专注于自己，做好自己的当下吧。毕竟别人的观念和想法，又岂是我辈所能左右的。
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