2018年，房地产业已经进入了寒冬，开发商日子 异常难过，尤其是营销部门，更加难过。
营销部几乎在任何时候都是背锅部门，市场好的时候，老板会说，这是市场好就卖得好，与营销部无关，市场不好的时候，老板希望营销部来起死回生，
但总不放心营销部，于是设定了条条框框，营销部掣肘难书。于是卖的不好，又是营销部的责任。
我们在南城的一个项目，刚开完盘，就进入了困难的营销阶段，每天上门客户门可罗雀，五个手指头可以数的出来。销售员也处于要死不活的状态，根据心情好坏接待客户。一个月下来，项目只卖出1套房子，还是之前维系了半年的一个老客户成交的。
毕新就是这个时候进入项目的。
她毕业于文理学院，是省城最好的大学之一。尤其是汉语言专业，更是可以直接媲美国内一流大学的这个专业。毕业后她本来可以去当一名老师，但是她不愿意过那种一眼望到头的生活。
于是进了项目，做营销。说是做营销，但因为是新人，只能从最基础的跑市场、搜集资料、整理资料，客户访谈开始，做不了很多重要的事。
这个项目一共有2个营销专员，还有一个男孩子，叫吴争，进项目比毕新早了1年。
自然而然，我安排这个男同事来带一带毕新，吴争当然满口答应，这意味着他有了一个小跟班，可以分担工作量。
进入5月，项目突然忙起来，吴争和毕新也跟着忙碌起来，每天起早摸黑，写方案，组织拓客，搞活动，拜访客户，在成交量没有突破前，很多准备和筹划工作，量大又辛苦，还没有回报。
但是他们两做的不亦乐乎。
3个月后，同事中传出来一个消息，毕新和吴争谈恋爱了，一切在意料之中，又在意料之外。
主管来问我如何处理，按照公司规章制度，同一个项目的员工，不能谈恋爱，因为担心影响工作。
我建议再观察一段时间，很快，毕新提出了离职，她觉得这份工作薪水太低了。我从侧面了解到，她和吴争已经同居，小情侣正在谋划美好的未来，他们两个都是基础员工，薪资不高，要交房租，要坐车，要买画妆品，还要喝奶茶，他们两个觉得没有未来。
最后，他们两个商量的方案是：毕新离职，换个朝九晚五的工作，而 吴争继续留在公司奋斗。
吴争继续起早摸黑的加班，赚着辛苦的加班费。毕新偶尔也会来公司，陪着加班，直到凌晨。
就这样过了3个月，毕新去当了一名幼儿教师，同时，和吴争分手了。
分手那天，据说他们吵得很凶，吴争对她的很多行为非常不满意，比如，查聊天记录， 经常向同事打听行踪，没收工资卡。
毕新则说，她把宝贵的时间都用在经营他们的感情上面，只是想生活的更好一点而已，她不想把青春都浪费了。
吴争说，我不浪费你的，我的青春你也不 做主。
不欢而散。
年轻人，无论男女，都要把最宝贵的时间和精力花在最重要的事情上，那么是年轻时期最重要的事？
奋斗。
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