——自己选择的路，跪着也要走完。2020年底选择了裸辞，也就该接受重新找工作的辛累。
辞职前的心理：
对于想辞职的想法，已经想了整整一年了，为了不继续拖延下去，逼着自己赶紧下决定。但由于年初的疫情，这决定又被耽搁了。后来我就去咨询了一些工作上的前辈，前辈的告知是：先利用周末的时间学习该学的知识，然后边工作边找工作，不建议裸辞，今年的就业情况确实不太好。
那段时间，就很矛盾，我想裸辞，休息一下，再找工作。但无论是前辈的告知，还是一些平台上的咨询问答，都是建议不要裸辞。后来让我自己下定决心裸辞的还是看到这样一句话：工作如人饮水，冷暖自知，只要你做好了裸辞后的资金支持，不会影响正常的生存，那就干吧。结合自身情况考虑了一下，我具备这个条件，我可以给自己留到半年的时间去重新选择。
于是，在2020年的11月底，我做出了这个考虑已久的决定。现在已辞职2个多月，问自己后悔当初的决定吗，我的想法是：裸辞真的不好，因为承担的不确定性较多，但我不后悔，有些事情听别人说没有用，得自己亲身经历才有深刻体会。就像我现在劝我的前同事不要裸辞，她也照样听不进去。年轻人嘛，不撞南墙是不会回头的。我在年轻的时候就体会了裸辞的辛酸苦辣，学习的成本还相对较小。
求职的经历：
2021年1月初，我开始投简历，找工作。投了10多份简历出去，收获了四个面试机会，获得了两个offer，但都因为与期望值不符，而拒绝了。
第一家公司面试：通信行业的公司
由于是时隔三年后的首次面试，前期准备有所不足。在和HR面的过程中，还能对答如流。然后由于表现不错，和HR面完后，直接与经理进行了二面，心态紧张了，所以面试感受不是特别好。对于经理提出的“你的优势是什么”、“你为什么选择我们公司”的理由准备不是很充分。
通过这次面试后，我认真的去挖掘了过往工作经历的亮点、以及面试的岗位具有什么样的优势。
第二家公司面试：资产管理的公司
由于有了第一次的经验，第二次的面试前，我对一些常规问题的回答提前做了准备。出乎意料，并未问我较多的工作经历，而是问的一些行业知识。且此次的面试过程有些略微像压力面试，在否定我过往一切的前提上问我问题。由于面试感受不太好，以为没戏了结果第二天收到了offer通知，还真是出乎意料。最后出于薪资水平和职业规划，还是拒绝了。
通过这次面试，我了解到面试前不可盲目的投递简历，不然浪费时间也耗费了体力，也未能得到一些有效的帮助。
第三家公司面试：腾讯下的一家全资子公司
在面试过的四家公司中，和腾讯面试是收获最大的。在面试的过程中，腾讯的用人部门对我过往的工作经历挖掘的比较深入，十分注重我的工作给我的客户带来了多大的价值。虽然在二面的时候挂掉了，整个面试过程也是十分专业的，大厂不愧是大厂，以后也会像大厂看齐。
以下附一份腾讯的面试问题供参考。
- 做一个自我介绍
- 为什么从上家公司离职
- 之前公司的部门规模怎样？层级的划分是怎样的？你是属于哪一类。
- 你的职业规划是什么，或者说你对你面试的岗位有什么期待，你希望它能给你带来什么
- 你之前公司的晋升机制是怎样的呢，为什么不在公司内部晋升？
- 对工作经历的详细展开问答（这里就不阐述了）
- 工作中遇到的困难是什么？
- 你们绩效是怎么考量的，你是属于什么水平
- 平时加班多吗，加到几点，大概什么频率
- 你还有什么想问我的吗？那我给你介绍一下我们部门。
第四家公司面试：快消品行业的公司
由于之前工作性质的原因，未能有一个完整的项目经历。但在面试的过程中，有些公司比较看重这一块。于是通过开源平台获取了一些数据自己制作了一些项目。由于制作的项目是电子商务类的，所以在这家公司面试的时候就比较看重我做的这个项目经历。所以对于跨行的朋友（我之前工作是属于教育行业），对于自己准备进入的行业提前制作一份相关的项目绝对是个加分项。最后也是拿到了这家公司的offer，但是由于公司组织架构的原因，没有接受。
找工作，投简历，约面试，仍在进行中，过程虽苦，现在想想也是一种人生中不可缺少的体验。这其中，我想重要的是，筛选工作时不要迷失自己的初心，面试过程中不卑不亢，面试未通过也不要灰心，人生茫茫，谁都会经历一时沉浮。
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