墨子名言：入国而不存其士，则亡国矣。这句话用在企业上也是同样道理，治理厂子而不优待贤士，厂子同样会灭亡。墨子的意思是招纳贤良之人为国效力。
泉林扩大规模后，急需专业技术人才是当务之急，人事部在各大人才市场招收了部分大学生入厂，开始条件是给每个大学生安家费一万元。后来单凭工资收入高这个条件就吸引来很多全国各地的大学生。
奴才好用不能用，人才能用不好用。良马难乘，良才难令。学生多喝了几年墨水才华横溢其性格也容易锋芒太露盛气凌人，很容易受到提拔。也很容易遭人暗算，尤其在泉林这个帮派多而关系复杂的环境中。
贤人能士辅佐效力好比刘备急需诸葛亮，唐太宗需要魏征，这足以说明专业技术人才对泉林未来建设的重要性。二战后美国之所以能够取得科技经济的巨速发展就是从世界各地吸引了大批高科技高技能的人才。
说是人才不假，部分人才的能力有限水分也大，自身的坏水儿也有。大学生多部分来自偏远的山区或农村县城，上了几年学，文化有了，难说做人的素质都有，道德修养不是是个大学生就生来所具备的。理论上的东西说起来一套一套的，实践起来还不敢轻易下结论。藏锋露拙匿锐示弱的处事方法还很欠缺，人有多大的度量才能成就多大的事业，大学生多数人缺乏远见缺乏长久的目光，相当一部分人很容易见利忘义，总感觉自己的本事不小，工作起来的方式也很极端，不注重配合。工作起来反倒是南辕北辙，很容易把工作搞的僵持不下。
老板过于自信，撒手让大学生们上岗去工作了，他们担任着厂里的要职，厂里在管理上也明显有了很大的改进和提高。凡事好比双刃剑的道理，好的一面不说，坏的一面也不容小觑。大学生们不光把知识用在工作上，凡事都留有后手和自己的退路，学生的心眼儿就是多呀。他们知识理论扎实丰富，工作能力强，能提供很多专业技术信息。就连老板关键时刻也被他们个别人吹住了，就是理论性强没有实践。
投资总是有风险的，好比三国邓艾偷渡阴平消灭蜀国一样，他们的风险可能是献出生命，冒险进攻输赢不敢绝对下结论。企业的钱也不是大风刮来的，挣了钱还好，赔了钱可是城头失火殃及池鱼，全厂员工跟着搭麻烦的。担得起挣钱，担不起赔钱，所以企业投资是个风险，也是个高瞻远瞩的眼光和策略。
大学生们的建议，泉林最终选择投资几个项目，人力物力没少搭结果没有成功，没有真正实践的项目建设是不可取的。这个投资给厂里带来很多经济困难和各种压力。当然谁也是盼着厂里兴旺发达，没有真正地实地考察和精心实验是不能盲目抉择一个项目投资的。老百姓过日子买个工具啥的还需要精打细算值不值呢。事已经过去这些年，就当做个经验总结吧。
大学生们专业知识和能力发挥是两码事儿，基本上个个是健谈高手，说起他学的那一套话来一般人插不上嘴，实用价值怎么样谁也不敢保证。性格清高自傲并且犯有急功近利的通病，把各种成绩和名声看的过于重要，也经不起钱财的诱惑，最先下手占为己有的就是其中部分大学生。
譬如说他们有的没事儿就学习领导签字，练得如火纯青之刻，一般人辨别不出来到底是真是假的领导签字，这时候他会把自己报销不了的单据发票签上该领导的名字，到财务取钱去了。
他们会把厂里研究出来的技术成果占为己有，拿去到其它同行业里挣钱。他们会用笔杆子和元老派领导争权夺势，他们会选择漂亮的字眼儿讨好老板，自己再占领优势趁机捞钱。
最后不行三十六计走为上，到哪混都一样，反正在泉林工作期间学到不少实践的东西，宝贵的财富是自己有个好的攥钱头脑。要实践有实践要理论有理论，泉林好比人才培训的基地，练好了本事可以选择远走高飞。
文革时期批林批孔的运动也不能说没有点道理，人一旦当了官儿就好像变了个人似的，有野心了。在泉林拿着高工资，住房厂里照顾，有的大学生是泉林白给的楼房，有的买楼拿点钱稀松，有的当了官儿的可以拿着厂里的钱去炒股，做生意投资，出个国考察个项目。
厂里效益不好之后，当年进厂的大学生走了有百分之九十以上了吧？那位领导没说嘛，发不出工资什么原因造成的？应该有这种因素在里边。
官无常贵，民无终贱。我认为这话不能用在泉林讲，因为泉林的官随便换科室，但是到哪都是官。工人想富贵不选择其它出路那是绝对不可能的事儿，指望十一个月不发工资就会有钱了？那真叫做痴人说梦。车间计件工资高，那是下的什么力气？年轻感觉不出职业病的危害来，岁数一大慢慢地就感觉到体力不支了，身体这里不适，那里不舒服了。
都说英雄不问出处，关键不是每个大学生都是英雄，人不断在发展也不断在变化。海之博大不择细流，人才再多主要有抉择权的人或许是袁绍不是曹操。人才最怕埋没不被赏识，放开手脚任凭大学生自己去打拼，关键时候不好掌握这个度。凡事总是两方面选择的，孟尝君食客三千，唯才是举，真有出息的又太少太少了。是人才还怕没有用武之地吗？可是泉林这个培养人才的基地着实让人失望，撑死胆大的，饿死胆小的。敢做就会出息，不敢做哪凉快去哪呆着。
现在泉林的领导班子真的没有那几年红火，有些倍受冷落的感觉，技术好的人才更要有好的领导和好的环境才行。如今的泉林说不定刮一阵子什么风，搞的干活的工人个个都是提心吊胆人心惶惶。离开泉林还挂着自己的劳动关系，不离开泉林，十一个月不发工资。进退两难啊！
泉林聘来的人才啊，救救我们这处于水深火热之中的一线员工吧。你们不干活，厂里把你们养的白白胖胖的，高工资拿着，就为工人着想着想吧，车间的活儿猛于虎也！！
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