30多岁的单身求职者怎么了？

在招聘app里找工作，对方的职位要求有个很显眼的限制条件，要么18—28周岁，要么18—32周岁，要么30岁出头的也能参加面试，但是要求已婚。

30多岁的单身求职者怎么了？

30多岁的单身求职者就不能参加社会工作了？

30多岁的单身求职者身体不能劳动、大脑不能活动了？

30多岁的单身求职者就年老色衰，就该失业在家养老等死了？

30多岁的单身求职者到底怎么了？

熟人小王，男性，现年32周岁，未婚，性格内向，品德优良，工作认真负责任，外貌优秀，看起来很像24、5岁的小伙子。他跟我说，2021年冬天在他老家面试了一份办公室内勤的工作，他老家是个5、6线的小城市，面试的这家公司在当地颇有实力，周边县市的连锁超市加起来多达近百家。

电话里，小王把自身情况、相关工作经历简练地跟公司人事主管说了说。那人事主管没问小王婚姻状况，只是说他的年纪和应聘的职位相符，邀请他去面试。

之后，小王便按照两人约定的时间见了面。据他描述，一见面，那个矮个子女主管就询问小王上一份工作是什么，工作内容是什么，他对薪资有什么要求。小王如实说了。进了办公室，小王就填简历，那女人坐在一边，等小王填好了递给她，那女人就发问了:“你真的是32岁了？”，“是啊！”小王一本正经地回答她，继而对这人的质疑态度心生了厌烦的情绪，小王心想:“身份证上就有年龄，难道会有错吗？”“再说了，我自己多大了我不知道吗？”‘对这个主管没好印象、面试即便通过了也不来’的想法油然冒出来。

她简略扫视一下简历，“你未婚?”“对！”小王心想:“我结婚与否和找工作有什么关系啊？”这矮个女人紧接着就告诉小王，“这份工作不适合男孩子。我们要是用你的话，下午6点以前电话通知你。”“哦，行！”小王说完转身就走了。

随后，小王等到了6点，那边的电话也没打来。“这份工作不适合男的，你电话里怎么不说？”“之前电话里还问过你，这个职位招男的还是女的？你说男女均可。”“什么人啊！”小王在家怨声载道。

小王跟我倾诉这件不顺的求职小事时，我满心安慰他，为他排忧解难。我是这么帮他分析的:

其一，女主管看你面相稚嫩，可能会觉得你社会历练比较少，心智不成熟，可能应对办公室生活不适应。

他说，长得嫩怪我？面相成熟与否不是我能决定的！再说，找工作和长相有什么关系啊？那公司既不是金融行业，又不是医疗服务行业，要什么成熟啊！

其二，女主管觉得你没有相关工作经验，或者你之前的工作经验，掌握的工作技能在新领域运用不上，你要是去那上班，她们要带你这个新人需要时间成本。

他说，我去面试的时候有个年轻的小伙子，看着比我成熟，但年纪应该没我大。而且，我填简历的时候，他正在办公，一边往我这边瞅，一边扭头问身后的女同事他不懂的内容。

我说，可能这个女主管和你没眼缘吧！你不是他的菜。办公室既然有个小伙子，那她就是找借口推辞不招你。面试这种事，和面试官投眼缘也是硬件要求之一。

小王说，应该是！人和人之间是要讲究眼缘这个东西的。诶，一份工作而已！再找别的吧！

其三，女主管觉得你的工作经历比较多，怕你在新单位待不长久，怕你说不干就不干了，性格不踏实，状态不稳定。现在的年轻人都是崇拜个性主义，“此处不留爷，自有留爷处”，“地球离开谁都转”

他说，我填的工作履历不多，就写了三份工作，一份2009年到2012年的，一份2013年到2018年的，一份2019年到现在的。我这个年纪做过三份工作不算多吧？年纪小的时候尝试过其他职位很正常啊！

事后，我觉得小王说的也对啊！我貌似没有更有利的论断去驳倒他，他说的有理有据。

现在人心难测，人性复杂，社会风气乱糟糟的，不知道大家都是怎么想事情，怎么想他人，怎么做事情的。

不分男女，30多岁的单身求职者应该在社会有立足之地。即使上没老，下没小，自己一个人就不能自食其力了？就不活着了？社会的包容心是不是太小了？人的格局是不是太小了？小农意识思想还没改变呢？

你们说说，30多岁的单身求职者到底哪里不如年轻人了？到底哪里表现不出个人价值了？到底哪里不被社会所容了？