拷问

来到新环境一月有余，在我看来办公室的小姐妹们都干劲十足的同时热爱着生活，极易相处。唯独自己的直系leader，一直看不明白她的行事及为人风格。看起来她似乎是整个公司里面最最忙碌的人，一周五天平均有三天都是在外头奔波的，不是见客户就是去工厂。当她在办公室的时候她的声音会是整间办公室里分贝最高的，电话最多的，加班最多的，批评下属次数最多的。

我跟她并没有很多的沟通，一方面是她真的很忙，一方面是自己不想去找她。从不同的人口中，得知她或许不是一个非常称职的leader，但确实是一个优秀的业务。她习惯于把所有的事物都抓在自己的手上，不信任手下的人可以做好事，带新人也没有那么耐心。这些对我来说或许都不重要，重要的是我要清楚的知道自己要做什么，如何去突破。

上周五开新人见面会的时候，董事长Eric的分享让我认识到了自己存在的问题。我犯了一个很严重的错误，对自己认知上的不可饶恕的错误。习惯性的拿自己以前的工作经历和环境来同现在的相比较，总是怀念过去那些舒适的圈子，以至于自己一直没有办法让自己放低姿态去重新开始。把自己的姿态放的抬高，导致自己不能够正确的去判断事物存在性的合理与否。一旦心中对目前的环境有了抵触，就没有办法去很好的接受，甚至会满足潜意识中被自己放大了的舒适区中不愿意走出来。这是一个很可怕的状态，一不小心就会让自己陷入自大自负的状态中，膨胀的内心会让自己更加迷茫。

昨晚同余同学激烈的探讨了一番自己目前遇到的问题，其实自己心中都已经有了答案，但是他的分析总是会让我对自己的判断产生怀疑。他的分析的每一个点，我都能很清楚明白，但是就是不能接受，强烈的抵触。不管是他对我的的分析还是对我目前遇到的困境的分析，字字珠玑，可当时的我心里除了感受到委屈和不被理解外，完全不能接受他对自己的否认。

挂完电话躺在床上回想的时候，才慢慢地发现，原来自己固执到连别人的批评都听不进去了。在没有反省的日子中，不断膨胀的自我已经看不到真实的自己了。余同学说的每一句话都让我反感排斥，并不是因为说的不对，而是说出了我心里不敢承认的事实，我一直伪装起来不让人发觉的那个自己。不得不佩服余同学的见识，这种内心的拷问虽然很痛苦，但是如果没有这种大彻大悟，我想，迟早有一天我会真的变成一个让自己都厌恶的人。

他说的很对，我总是在没有分析清楚事情的本质，或者在对自己没有足够认识的情况下做决策。或许运气好的话可能一飞冲天，运气不好的话会彻底的毁了我自己。我光有执行力，却没有一个很好的长远规划。看起来很努力，可能很多时候就是为了寻求一个心理慰藉。我太急于求成和表现自己，不够沉稳……很多话都听起来很不舒服，但这真的是事实，只是我不愿意承认和接受。

借用余同学的一句话，你要做的就是让你的时间花的有价值，用最短的时间去做最有意义的事情。你要改变自己的想法，看问题要深入，做事情要沉稳。