大学毕业能找到稳定的工作是众多求职者的最低要求，今年应届毕业生达八百三十四万，越来越多的大学毕业生进入社会后，求职一年比一年难，刚进入社会就能顺利地找到工作就是幸运者了。有工作意味着能有工资收入，而工资是普通人生活的保障。
但工作三五年后，每天还是做着周而复始的事，月底等着发工资来养活自己的时候，你有没有想过这是一种束缚。当你的生活越来越依靠工资收入的时候，其实你的生活就被工资绑架了。
“拿多少工资做多少工作”是很多人信奉的，但你发现，和你同时进公司的同事当年和你同样的薪酬，但在工作短短两三年后就小有成就，年纪轻轻的做主管，除了工资外，年底还能拿到丰厚的年终奖，但也有人哪怕在办公室埋头工作十年，增长的也只有年纪，每年拿着“死工资”。其实，工资高低并不是由你做什么工作决定的，而是由你如何对待工作决定的。
如何摆脱“死工资”魔咒，让职业规划师来告诉你，如何做才能在职场生涯中获得新生，翻开新篇章。
（1）选择比努力更重要，选择适合的行业才能乘风破浪。刚进入社会，如何选择行业和工作呢？人无远虑，必有近忧。因为虽然看似稳定工作，但如果不适合你的职业性格，正在做的这份工作会困住你的职业发展。“所谓的稳定工作”会让你成温水中的青蛙。我们做的每一个选择，要看到多年后的自己，职业发展会因为今天的选择而变得不同。新兴行业比起传统的行业要有发展前景，选择有发展前景的行业，才能可能乘风破浪，获得更多的工作机会。
（2）有明确的职业规划及职业目标，做出正确的职业选择。现在的人才市场是双向选择，对现在的公司不满意跳槽换工作是很平常的，但如果频繁跳槽的你，有没有想过，其实不是工作不好，而是你缺乏职业目标，换工作只是换汤不换药。其实，要高质量就业，找到一份更有保障的满意工作，要清楚地认识自己，有职业目标后才能更快找到合适的工作，工作持久性增强，更利于积累工作经验，提升技能后，也更易获得职位和工资的提升。
（3）充分地提升个人竞争力，实现自主就业。当明确做自己的职业规划和职业目标后，就会更清楚在工作中需要提升的技能和锻炼，有的放矢地提升自己的竞争力。这样才能在职场中更快获得提升，职业价值自然很容易被发现。这时候的你无论是主动跳槽还是被动挖角，都不需要担心。当你在某个领域有足够资质时，不用努力找好工作，而是好工作来找你。
三年前河北女生陈婧（化名）找到职业规划师，在北京工作三年的她已经换了两份工作，现在的她又辞职了。陈婧大学所学专业是工商管理，对于这种综合性的学科专业毕业的她来说，刚开始找工作是茫然的。
她的第一份工作在一家大型化工集团公司里做培训专员，主要工作是进行组织管理的工作，熟悉培训组织实施，现场管理及主持；第二份工作是一家服装顾问公司负责业务主管的工作，平时除了负责华东片区培训课程推广工作外，还要负责华东区客户拜访谈判及项目落单工作，还要兼顾项目助理工作，及时沟通协调项目合作企业与公司之间的工作内容和工作时间，负责项目进行的文字记录整理工作，保证项目顺利进行。而她每天这样高强度的工作量，工资却没有涨过，年底的奖金也少的可怜，工作了两年后她选择了辞职，先休息一段时间再找新工作。
作为她的职业规划师，我之前先看了她的简历和个人咨询用表，陈婧在毕业后从事服装培训机构课程计划、销售工作三年，随着工作内容、环境、发展方向逐渐与内心价值观产生差异，导致心理的困惑、职业的迷茫，非常渴望能寻找到真正符合内心需求的职业。
我与她相隔两地，她来上海也比较远，我们约好通过网络视频进行一次面谈。当我的网络连通后，我“看”到了她本人，齐耳短发的她脸庞清秀，看着很知性的职场女性，但我也很明显感受到她眼神中的焦虑，一看到我就问：“李老师，我怎么才能找到适合我的职业方向呢？”
“先说说你之前的工作吧。”虽然我已经看到她的资料，但我更希望能通过沟通，更深入地了解她。
“我觉得我是个挺没自信的人，但给别人的感觉是很有能力很自信的，因为专业是学工商管理，学的知识技能很杂但是没有专功，毕业找工作的时候我真不知道我能做什么，简历也是一顿乱投，而能找到培训专员的工作，当时觉得还不错就做了，但在服装企业工作两年后，每天都做着差不多的工作，听着早已上过很多次的培训课程，就觉得要换工作了，但现在真的辞职后，也不知怎么找新工作了。”倾听完陈婧说完她的工作，我发现她反而比刚才轻松了。
在与陈婧愉快的聊天中，我发现她的性格还是挺符合MBTI职业性格测试结果的，ENFJ外向、直觉、情感、判断型的她做事富有创造力，具有革新意识，独具匠心；做事很有主见，条理性强，注重程序，很具责任心，有爱心，对生活充满热情。其实对于她这样性格的人来说，成为培训师是比较适合她的职业选择。
陈婧之所以在之前的工作中找不到职业归属感是因为服装贸易行业发展前景不佳，没有很好的上升空间，而已有三年培训专员及项目主管经验的她来说，找到更有发展前景的行业，继续做培训工作是比较适合她的，行业选择可以是互联网电商或是外资贸易公司，从培训做起，三年有机会成为高级培训师或培训主管，五年后做到培训经理，如果有机会的话，还进入培训机构，成为专职培训教练。当然对于现在的她来说，从商业价值角度来看，将职业竞争力进行整合，陈婧的工作经验、学习能力、兴趣与职业目标都有足够的匹配。
现在的陈婧已经在一家知名电商企业做到了培训主管，对于当初正确的职业选择，她很欣慰。做好职业规划再找新工作，摆脱了“死工资”的魔咒，现在的工资收入让她在北京过上了理想的生活。
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