你有没有失去耐心而不知如何工作的体验?
工作能力和效率不高时,你可能会极有耐心,每做好一件事还会有一点小窃喜。但当工作能力和效率提高后,耐心却不如从前了。如果没有了耐心,你的工作能力和效率又会下降。耐心与成事能力就是这么矛盾和纠结。
失去耐心的主要原因有两个,一是对领导的判断不认可,二是对自己的现状不满意。
如果是前者,就要修炼沟通能力,既要充分理解领导的意图,又要充分表达自己的建议。
如果是后者,就要修炼自知能力,既要准确认识自己的付出与回报,又要抓住机会表现自己。
锻炼保持耐心的主要方法有三个,一是着眼于大局,二是着力于写作,三是着手于作息。
着眼于大局,要把眼光放长远,就不会对眼前的繁琐过分焦虑。
着力于写作,要把自己的烦躁记录下来,找到失去耐心的原因,再去寻找抑制烦躁的方法。
着手于作息,要合理规划好时间,当一切按期推进时,也就不太会有烦躁的情绪。
我们都知道“龟兔赛跑”的寓言,其实人与人之间的赛跑就是考验耐心,高手与高手过招,胜负往往就在喘息之间。
保持耐心,保持定力,是从成功走向成功的基础,这句话也说给自己。
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