其实成功的路上并不拥挤，十年如一日坚持一件事的人毕竟是少数。
想想自己将近十年的时间有个好习惯，就是记录每日工作内容。每日我会把当天的所有工作内容一条条记录。看似乎是一件很小的事情，长年累月下来你发现自己成长了很多。
最近更让我明白了一句话，所有统计数据无分析无思考便是垃圾，不能追溯到统计的原始数据就给出结论的都是假的都是欺骗。
统计是你第一步要做的事情，分析问题是第二步，解决是第三步，持续改进才会累积经验值一直进步。凡事学会闭环。
从这件事我们可以延伸万事万物上面……例如十年如一日的读书、护肤、运动、学习等等，你怎会不成功。
但是一味的低头努力不会有质的突破，我们一定要学会思考，总结分析，这才是你真正强大起来的原因。
在职场大家经常听到这么一句话：会干的不如会说的，其实我理解为会干的不如会汇报的。
我属下两名员工，完全两种工作风格：一位是硕士学位，英语八级，每天很忙很累，我安排的事，她做了还是没做都是默默的。我每天下班看她没汇报的重要工作都在工作群@她，问她工作的成果。她会秒回，说了很多，最后我看到一句已完成心里就放心了。
我也多次提醒要主动汇报要总结分析，慢慢的我放弃了，三十多年的工作习惯个人性格不是你能改变的，你能领导的是指导协助跟进完成。
另一位在公司工作十多年，大专学历，她是每完成一件事都有图有真相有声音的汇报给我，企业微信、面对面、电话等她都会汇报，真是给我了满满的安全感。有人说这样的员工就是爱表现，但是大部分领导就是喜欢这样的员工。
现在整个市场环境都不好，我们公司效益也不好，我是看着老板每日焦虑，他一遍遍追踪进度问结果，没有答复的一早就开始狂轰乱炸了，让一个个总监、副总到他办公室汇报工作。
不要看什么总监、副总经理的头衔，很多都是平台给你的罢了，具备能力和头衔相等也就60%左右，就像上学有差等生优等生一样。看着身边一个个被干掉的大佬90%不就是不创造价值不汇报工作没给老板安全感导致的吗。
一时的成功不叫成功，能十年如一日沉淀才会真的立于不败之地。
从今日开始为了我自己我坚持几件事：
1.每日锻炼半小时；
2.每日护肤；
3.每日写日记；
4.每日读书；
5.每日养生泡脚；
加油！相信自己会越来越好！
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