这两天求职碰到一件事，我们当地一个很有名的本地公众号招聘一名内容编辑，这个招聘在这个公众号上挂了已经有大半年时间，据说是一直没有找到满意的。我自觉自己文笔不够，虽也心动，但也有自知之明。后来发生了一件事情，更是直接浇灭了我蠢蠢欲动地心。
前几天，我像往常一样打开了他们的文章，置顶的那一篇，居然不是平时那种的本地新闻，而是一篇吐槽文，文中罗列出了投递他们文案编辑的求职者。字里行间无不透露着他们高人一等的态度，数落求职者没情商，没礼貌，甚至直接挂出了未打码的聊天记录，其中有一个是刚毕业的新人，问他们对于文案编辑有什么具体要求没有，他说自己没有写过文案，然后公众号的文章是这么写的：所有人都知道，在你找工作时，不考虑一下自己的能力吗？没有工作经验，连一篇文章都不会写，怎么有信心来投简历的。
还有一个也是一个新人，开头是你好，我是刚毕业的一个新人，暂时还没有工作经验，但是从大二就开始就写一些文章，投稿公众号，问这个公众号的HR是需要招哪一类型的文案编辑，自己原来主要是写情感类文章的，不知道符不符合你们的要求。写了很长一段话，然后HR就回了两个字：简历，女孩子回复到：我的简历很简单，我还没参加工作，暂时没有什么经历，我看你们的文章都是偏新闻类的，不知道我符不符合要求啊。然后HR回复：没简历你来应聘什么，这点常识都没有吗，没有简历我怎么知道你符不符合我们的要求，就算没工作过，应聘应该准备简历总该知道的吧。好好学学怎么应聘工作再来吧。
后面还有一大堆的各种他们所谓的奇葩应聘者，文章的最后，写道：招聘真的太难了，现在什么人都有，麻烦各位应聘者，能不能不要再提出这种低智商的问题来折磨我们的HR了，我们的HR已经哭晕在厕所。当时我看到这篇文章真的是觉得太无语了。
我自己也做过HR，我也知道在招聘的时候，你会遇到各种情况，但这些都不是什么问题，作为一个HR，一点问题就要哭晕在厕所，那我劝这位公众号的HR，心理承受能力这么弱，还是别做这行了。还有这个公众号，不管你在招聘中遇到什么问题，这都应该是你内部问题，不应该放在公众号置顶位置来吐槽吧，何况你还是本市最大的服务型公众号，大半年没招到人，是不是也影噶考虑一下，自己是否也有问题呢。
当我准备写这篇文章的时候，我专门去找了一下那篇置顶文章，发现他们已经删掉了，换了一篇广告文上去。前连天，我在投简历的时候，顺便加了这家公众号HR的微信，两天后，那个HR回加了我的微信，然后我立马写了一下自己的情况，应聘的岗位、目的等等，期间没回复我一个字，然后我发了简历过去，到目前为止，一个多礼拜了，还是一个字都没有回复，连最基本的礼貌都没有。
说实话，我不敢发这个公众号的截图，毕竟我还得在本地混，平时的稿件还得投，不能得罪他们。只是一个大公众号的工作人员，连最基本的尊重别人都做不到，怎么做好一个本地服务号呢？人与人的基本礼貌还是得有的，不管你有多想吐槽别人，把人发公众号，还不打码这种事，本身就是很不礼貌的行为，就算你后来删掉了，看过的人有多少，甚至影响了别人以后的求职道路，有没有想过后果呢。
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