昨天下午跟支队领导到基层大队检查工作的时候，头脑又产生了几下眩晕感。早上在办公室还好，只是觉得脚步有点轻浮而已。这个问题要引起重视，今天准备到人民医院去体检，对自己身体认认真真扫描一下。人到中年以后要开始学会做“减法”，很多东西该舍弃的坚决舍弃。所谓的功名利禄、财产地位、他人看法……在健康面前都是浮云。只有健康才能让人始终保持充沛精力、关心关爱他人，并感受到人生幸福。一个整天精神疲惫病殃殃的人，是对生命美好时光的浪费。
昨天工作非常忙碌。一方面要处理各种文件通知、大小具体事务，要完成好支队领导对办公室的各种高标准严要求。提升服务水平是一方面，另一方面要有高超的协调能力，要有能把领导特别是单位主要领导对具体一件事的想法，落实到实际的结果当中，这个结果还要让领导满意。以我目前的状态，协调工作能力还需要得到极大的磨练和提升！这些年支队党委和单位主要领导对我的岗位几经调整变动，让我在不同的岗位上得到锻炼。以前在大家眼里我只会写材料、默默无闻，甚至让别人觉得除了写材料其他一无是处。经过这些年在不同岗位上的锤炼，展现了各方面的才能。在许多领导和同事的眼中，我现在已经算得了一个比较全面型的人才。但是磨练出协调的才能，又是横亘在我面前的一座巨峰，必须大踏步地开始进行攀登！
在这里，要非常感谢单位主要领导的肯定和信任。正是由于他果断的拍板和决策，让我无论在基层还是在机关，都能够团结带领好不同的工作团队，围绕着全市公安交通管理大局，挖掘自己的全部工作潜能、创新工作方式方法、积累队伍管理经验、围绕目标奋力攻坚，无论在基层交警中队落实事故预防、交通科技信息应用信息化勤务、优化公安交警办公流程推动工作规范化顺畅化、培养团队精神增加队伍凝聚力战斗力等等方面……都取得了较好的成绩，得到了上上下下的肯定，我对自己的工作也是认可的。
当然一个人要发挥自己的才干，首先一定要领导给你一个这样发挥才干的平台。所以单位主要领导的信任对我很重要，而且他一直在全力支持我，帮助我扫除工作推进过程中一些人为的障碍，给我配备的手下人员个个都优秀能干，都属于单位的中坚分子。我所起到的比较重要作用就是——通过始终正面的激励，让同事们内心涌现出干好工作的自豪感和荣誉感，发挥出自己的主动性和潜能。我记得巴菲特曾经说过，组织中的管理者最优秀的才能，是始终能够激发出组织中大多数人美好和正向的一面。人性是善与恶的统一体，让和你相处的人在大多数时间里，把正向和善的一面给予呈现，是管理中的精髓。不仅仅体现在工作方面，在人生的其他方面也应该如此。
就比如说昨天下午的调研活动，通过大、中队负责人以及普通民警方方面面的介绍，结合平时对这个大队工作成绩的观感，在最后支队领导做调研总结发言的时候，我对该大队工作进行了一些归纳。支队领导讲完以后我补充讲到几点，对大队领导的管理水平、中的负责人的良好品质和工作特点、该大队工作让人眼前一亮的工作举措、成效、优点和特色，有的放矢地讲了一通话。看得出来，因为都是讲实实在在的、不夸张的成绩和优点，大队的同志听完以后都还挺开心的，工作的精气神进一步调动起来，想必对以后进一步做好大队的工作有所推动。
我对工作的态度是认真的，但是有很长一段时间，我没有彻底深入地思考自己的健康问题。就比如说昨天跟随支队领导到基层大队调研过程中，大脑产生眩晕感，预示着身体的健康方面出现了问题和麻烦。我从未像现在这样对身体高度关注。最近这一个月来，由于工作的负荷很大（同时管理两个部门），经常感觉身体健康方面的不适。重视健康和改善健康的意识，开始真正融入自己的血脉之中，提醒我在生活中哪些事情可以做，哪些事情绝不能做，我要彻底的打一个健康方面的翻身仗。不仅仅是为了我自己，还为了我身上承担对家庭的责任、对直系血脉亲属关注和爱的责任。提升健康水平的行动，任何时候都为时未晚。
讯飞语音输入47分钟，全文1600字。
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