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樊登视频笔记3《匠人精神》

樊登视频笔记3《匠人精神》

作者: 樊登书店江西旗舰店地精 | 来源:发表于2018-04-26 23:34 被阅读526次

    幸会,我是走过世界20个国家,中国70个城市,江西100个县城的地精。

    我现在正从事着改变人生轨迹的工作:樊登读书会

    每周1、4我会发布樊登读书会APP里的一本由樊登老师解读的书籍视频笔记。

    问:有什么用?

    答:如果你觉得樊登老师的视频给你启发,却不愿意再仔细的去找你喜欢的那句话。,没准可以在这里找到。

    问:没人看怎么办?

    答:如果做每件事情都需要计较是否有更多人认同。这叫筑室道谋,三年不成

    第3本书我挑选了16年11月12号的《匠人精神》

    一书意语:工匠精神的核心是做一个通人。和父母通(百善孝为先)、和师父通(严师出高徒)、和同事通(齐心协力)、和邻里通(扫洒应对)、与客户通(让客户感到)、与工具通、与作品通(心心相映)、与徒弟通(传承)。

    本书章节

    推荐序一 孝育天下 梁正中 

    推荐序二 全心全意投入,终有修成正果的一天 严长寿 

    推荐序三 企业生命力 智然 

    前言 一流的匠人,人品比技术更重要 秋山利辉

    首章 有一流的心性,必有一流的技术

    培育一流匠人

    独特的匠人研修制度

    让八年育成的匠人独立的理由

    学徒制是培育一流人才的摇篮

    进入工房的学徒,无论男女一律留光头, 并且禁止使用手机、谈恋爱 19

    植下“一流之根”的“匠人须知30条”

    附:职人工具 刨刀

    正章 “匠人须知30条”

    “匠人须知30条”总结 

    附:职人工具 凿子

    末章 一流匠人的成长之路

    守破离 通往一流的道路 

    每个人都拥有成功的潜质 

    对高学历者说“当一次傻瓜”

    诚挚地打招呼,是成为一流人才的首要条件

    要无愧于“木之道”

    不孝顺的人无法成为一流

    和家长一起齐心协力培养孩子

    人生全部都是自己的时间

    不是培养“会做事”的工匠,而是要培养“会好好做事”的一流匠人

    为社会、为他人工作,生命将会熠熠生辉

    结语 给各行业的匠人

    视频笔记:

    作者强调匠人精神最重要是一颗孝心。

    敬天爱人——稻盛和夫

    27岁创业,建立匠人研修制度:每一个加入的新人都需要学徒八年。

    学员一年称为丁稚;

    学徒四年学会技术;

    工匠三年主导做家具;

    毕业之后离开。

    作者不认为这些学员是他的员工,而认为他们都是传播工匠精神的种子,应该散步到世界各地区。让所有人知道手工业的美好。

    08:12”(原文诵读)如果一直待在我的手下,他们终究只能在秋山木工一展身手。而我的任务时培养能够造福社会的匠人,他们必须为大家提供能使用几十年甚至几个世纪的真正家具,所以我不能将他们当作私有财产,充当自己的分身,为我工作。

    09:43”十大规则:

    1、每个人都要能在一分钟内说出完整的自我介绍。因为这可以强化个人的愿景。大匠人是可以坦然的和每个人沟通的。

    2、剃光头。显示决绝专注的决心。

    3、禁止使用手机。不用写有感情的书信,也不会做出有感情的家具。

    4、只有特殊节日才能回家。增长孝心。

    5、不许要父母的钱。用自己挣到钱买的东西才会珍惜。

    6、禁止恋爱。恋爱的人没法专注。

    7、每天跑步15分钟。锻炼唤醒精气神。

    8、一起做法,禁止挑食。提升情商,锻炼合作沟通。挑食的人就会挑剔生活其他的事物,优秀的工匠不能挑剔生活。

    9、一定要大扫除。优秀的匠人要有良好的人际关系,替他人思考。

    10、齐声高喊匠人30条。不断重复,身心合一的过程。

    三十条

    一、进入作业场所前,必须先学会打招呼。无论你做什么工作都需要学会用积极向上的方式打招呼。只有充满自信打招呼的人才能获得客户的好感。

    二、进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商。不能随便自己做决策,告诉客户决策的依据。

    三、进入作业场所前,必须先是一个开朗的人。减少对自己的伤害,进步最快。

    四、进入作业场所前,必须先成为不会让周边的人变焦躁的人。25:35”(原文诵读)那些让周围的人变得焦躁的人,多半是习惯以自我为中心、不会考虑别人感受的人,总是有限考虑自身利益、从不站在他人立场上为别人着想的人是不可能关心客户的。

    五、进入作业场所前,必须先能正确听懂别人说的话。不要打断对方说话并且自己下定义。“爱管闲事、厚脸皮、纠缠不休”。

    六、进入作业场所前,必须先和蔼可亲、好相处的人。和蔼可亲、好相处制作出来的产品才能最符合对方的要求。

    七、进入作业场所前,必须先成为有责任心的人。

    八、进入作业场所前,必须先成为能够很好回应的人。要有清晰的回答,来显示你的决心。让对方更有意愿和你沟通。

    九、进入作业场所前,必须先成为能为他人着想的人。

    十、进入作业场所前,必须先成为爱管闲事的人。精英没有地盘意识。

    十一、进入作业场所前,必须先成为精进的人。

    十二、进入作业场所前,必须先成为有时间观念的人。代表对身边人的尊重。

    十三、进入作业场所前,必须先成为随时准备好工具的人。每一件工具上都能显现出你的理念。

    十四、进入作业场所前,必须先成为很会打扫整理的人。这代表认真的态度。

    十五、进入作业场所前,必须先成为明白自身立场的人。有角色意识,明确自己的定位。子曰:必也正名乎,名不正则言不顺,言不顺则政令不行。

    十六、进入作业场所前,必须先成为能够积极思考的人。40:54”(原文诵读)往前数时代,我们每个人会有1024为祖先。这其中只要少了一个人,就不会有现在的自己。活在当下的每个人身上,都带有决定运气和才能的基因。佛法难闻今已闻,人身难得今已得。

    十七、进入作业场所前,必须先成为能够感恩的人。

    十八、进入作业场所前,必须先成为注重仪容的人。白色显示高级。

    十九、进入作业场所前,必须先成为能够乐于助人的人。45:04(原文诵读)”别人叫才做事下下策;模仿别人的行动去做是中策;不等别人叫自己意识到并且采取行动的是上上策

    二十、进入作业场所前,必须先成为熟练使用工具的人。

    二十一、进入作业场所前,必须先成为能够做好自我介绍的人。

    二十二、进入作业场所前,必须先成为拥有自豪的人。带着荣誉感做事业。

    二十三、进入作业场所前,必须先成为能够好好发表意见的人。“如果是我,我会这么做。”建设性意见:不评判,只给予最合适的改变决定。阿里人力总“在马云做任何决策时,都保证他的决策更正确。”

    二十四、进入作业场所前,必须先成为勤写书信的人。

    二十五、进入作业场所前,必须先成为乐意打扫厕所的人。作者认为厕所和心灵都是我们每天要实用的东西,如果你不保持它清洁的话,就一定会出现麻烦。

    二十六、进入作业场所前,必须先成为善于打电话的人。保持微笑的打电话,因为对方听得出你的表情。

    二十七、进入作业场所前,必须先成为吃饭速度快的人。吃饭快是对别人的尊重,代表你宁可等别人,而不愿别人等你。

    二十八、进入作业场所前,必须先成为花钱谨慎的人。创新往往源自于资源不足的时候。

    二十九、]进入作业场所前,必须先成为会打算盘的人。计算很重要,手指的灵活也很重要。

    三十、进入作业场所前,必须先成为能够撰写简报的人。做一个能够用书面文字、电话都可以和别人良好沟通的人。

    1/3与沟通有关,基本都和做人有关,仅两条和技术有关。

    守破离,一个工匠成长的三个过程。

    模仿、创新、稳固体系。

    55:37”(原文诵读)工匠精神的核心是做一个通人。和父母通(百善孝为先)、和师父通(严师出高徒)、和同事通(齐心协力)、和邻里通(扫洒应对)、与客户通(让客户感到)、与工具通、与作品通(心心相映)、与徒弟通(传承)。

    夫天地,万物之逆旅;光阴,百代之过客。

    匠人精神就是为天命而活。

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