三十岁这一年，我濒临失业。
本来准备了很久，一直想帅气地跳个槽，把离职申请潇洒地推到领导眼前，然后在一众同事惊奇的目光中低调离去。结果，猝不及防的，我成了要被裁的那个，而下家，还没找到……
赔偿金？公司当然是不想给咯，听说其他部门有个主管四十多岁了，突然被裁掉，一分钱没拿到，"主动”离职。我并不想搞得太难看，目前只是小领导找我谈过话，让我自己看看外面的机会。全部门都知道我们组要被撤掉的事情，但是从未收到过任何明文通知，本来人手就不够，集团还是下硬规定要求缩减人力成本，每个人都在负重前行，加班越来越多，公积金比例调减一大截，全勤奖取消，各种小福利也没有了，就差没直接降薪，在如此困难的情况下，许多人顶不住压力，纷纷离职，而这，正是公司最希望的结果。
我本来就是要走的，工作了七年，这四年其实都在重复同样的事情。职业发展早就到了瓶颈期，学不到东西。在我们这样的大公司，分工太细，财务涉及到东西很难全面接触。去年听说我们部门要招财务分析岗，我想着自己好歹做过核算和税务，对公司业务比较了解，工作也一直挺受认可的，或许有转岗的机会，就去找分析组负责人毛遂自荐，他问了我的情况后，同意帮我推荐给大领导，可大领导根本没有理会我，没多久外招了一个做过多年分析的人进来。后来，税务组也要招人，工作内容其实没有一点技术含量，我对这份工作不敢兴趣，但是听说有其他核算同事申请转岗的，核算组十来个人，愣是一个也没被看上。领导说，这份工作要求很高的，最后用高出我们平均工资30%的标准，外招了一批毕业两三年几乎没什么税务经验的人进来，现在裁员，这波人成了第一批被精简的对象。至此，我明白自己在这家公司是彻底没有上升的空间了。
我经常会幻想，如果能回到高考填志愿那一刻，我还会选财务管理专业吗？那时候懵懵懂懂的，根本不知道这个专业是做什么的，网络还没有普及到现在的程度，也没有经验丰富的长辈给我指导。只听有些人劝我说，会计稳定，越老越吃香，女生学这个挺好的。当时的我却从未思考过，为什么女生就适合稳定的工作，而我是否就应该随大流。
现在我工作七年了，行业早变了天，会计再也不是越老越吃香，几乎所有的工作都快变成青春饭。而女生职业发展的黄金期更是转瞬即逝，刚毕业，人家嫌弃你没有工作经验，工作两年，人家又担心你结婚生子，生了一胎，又担心生二胎，生了二胎，被家庭所累，工作上又怎么可能全情投入呢？到了三十五岁以后，很多公司都是拒绝的，我第一家公司招聘财务经理，人资推荐了一个女的，三十八岁，财务总监连简历都没看就拒绝了，说年纪大了反应慢。后来人资又推荐了一个男的，四十二岁，财务总监竟然同意面试了。我问人资：“这年纪不是更大么？”
“嗨，男的嘛。”人资满不在乎地回答我。
而我今年已经三十岁了，未婚，没有挤进管理层，还是个月光族。二十来岁的时候找工作，我把视野放在全国，我无所谓薪资，不在乎行业，也不懂行业的重要，谁收我，我就去。三十岁的我找工作不得不考虑距离，毕竟太荒僻的地方，就更找不到对象了。而父母越来越老，没有退休金，没有保险，一旦生个什么大病，我就得玩完。每月房贷、生活费压着，消费需求不断提升，没有一点抗风险能力，薪资要求是不敢降的，朝不保夕的创业公司也实在不敢轻易踏进。
可我不甘心啊，我不甘心自己永远徘徊在底层，即使再不喜欢这个职业，到了现阶段，转行能转哪里去呢？考证吧，勉强考了一个中级，CPA过了一科会计，但放到会计大军的茫茫人海里，也毫无优势了。部门里有些同事已经考完了CPA，还是丝毫得不到领导的重视，没有相关经验，找工作还是困难重重。二十出头的时候可以凭借一个证得到学习的机会，可三十来岁的未婚女性，拿再多的证，没有经验，谁愿意给机会学习呢？
核算经理问我想不想去成都分公司，我干脆地拒绝：不想。核算经理问我是不是因为房子买在重庆的原因？我说地域不是问题，我只是不想再重复以前的工作了。经理发了个悻悻的表情说，那你就只能转业务部门了，重庆那边以后都没有财务团队了。我感觉自己受到了一丝侮辱，难道我就非得赖在这家公司不可么？公司如果想辞退我就光明正大地辞呀，我拿钱走人绝不含糊！
顶头上司说，我去外面很难找到现在这个薪资水平的工作，我脱口而出：“不啊！”其实我之前已经收到过一份offer了，但是工作内容和现在差不多，感觉学不到东西，犹豫两天还是拒绝了。我现在成了公司一个很尴尬的存在，怕赔钱，开除不得，留下吧，反正现在缺人，只要集团没催，领导能拖一天是一天，毕竟活还是很多的。既然我不想去成都，最好的结果就是我赶紧找一份工作，主动离职，所以我也就一边工作，一边放开了手脚投简历，频繁请假跑面试。
年前就被众人关注着要走的我，几个月过去了，还是没找到工作，倒是没吭过声的几个同事突然干脆地跳槽了。领导不得不亲自操心起我的求职，每次面试都要给我出主意，数次受挫后，我对工作的要求一再降低，但是有一点不肯妥协：必须是我感觉能学到东西，有发展空间的。可是企业都想拣现成的，应聘的人那么多，哪怕再简单再容易上手的工作，只要没有资深经验，人家就是用不着理会。我算了自己的生活成本，也试着投了一些工资很低，但是还蛮感兴趣的工作，可招聘方又不是傻子，人家难道看不出我是把这份工作当跳板的么？
“你没有相关经验，人家公司凭啥要花钱给你机会学习呢？”每次领导这样打击我的时候，我都要努力压抑自己的火气。我投递的又不是什么高精尖职位，都是做财务的，虽然没有实操经验又不是完全不懂，明明一两个月就能迅速上手的简单工作，为什么我就不能希望获得一份机会呢？难道我就活该只能重复单一的工作一辈子直到被社会彻底淘汰？
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